Arraigo Laboral ¿Permite trabajar?

La figura del Arraigo Laboral sufrió grandes cambios el año pasado gracias a varias sentencias del Tribunal Supremo. Gracias a esta jurisprudencia y a la nueva interpretación que se hizo de este permiso en España, han sido muchas las personas que han podido acceder a una Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales y han podido por tanto conseguir “papeles”.

Debido a las novedades que se incorporaron en esta autorización, como decimos muchas personas, accedieron a esta autorización y una de las dudas que nos hacéis llegar es el relación al trabajo.

Estefanía de Parainmigrantes.info te explica con detalle si puedes o no trabajar con esta Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales.

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Arraigo Laboral

Antes de nada queremos hacer un pequeño repaso a la Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Laboral.

Como cualquier otro permiso o autorización de residencia en España es necesario cumplir una serie de requisitos, que son:

  • No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
  • Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.
  • No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
  • Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
  • Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.

Como podéis ver existen dos pilares fundamentales para obtener este tipo de permiso en España, y que son:

  1. Los dos años de permanencia continuada en España
  2. La existencia de relaciones laborales de al menos 6 meses de duración.

¿Cómo acreditar que has trabajado 6 meses en España? Tienes varias opciones:

  • Resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial que la reconozca, o
  • Resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.
  • Cualquier documento admitido en derecho que pruebe que has estado trabajando al menos ese tiempo.

Aquí te explicamos con más detalle todos los cambios introducidos en esta autorización en España tras las sentencias del Tribunal Supremo.

Trabajar con el Arraigo Laboral

Como ya hemos dicho en otros artículos y vídeos, hasta el momento la figura del Arraigo Laboral era una autorización muy residual que apenas se había tramitado en nuestro país. Gracias como decimos, a las sentencias acordadas por el Tribunal Supremo, y gracias a la flexibilización de uno de los requisitos para acceder a esta autorización, han sido muchas las personas que han podido regularizar su situación en nuestro país.

Por ello, son también muchas las dudas que nos hacéis llegar en relación a este permiso, y la pregunta más frecuente es ¿puedo trabajar con el Arraigo Laboral?

La respuesta es Sí. Con la Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Laboral puedes trabajar en España, ya que la autorización cuenta con un permiso para residir y para trabajar en España.

Además, este permiso incluye tanto la autorización de trabajo por cuenta ajena como por cuenta propia, por lo que podrás trabajar tanto en una actividad como en otra, sin necesidad de hacer ningún trámite previo. Por tanto en el mismo momento en el que tengas concedido tu Arraigo Laboral podrás darte de alta como trabajador por cuenta ajena y como trabajador por cuenta propia.

Llegados a este punto queremos recordarte que el Arraigo Laboral tiene la validez de un año y por tanto cuando te encuentres cerca de su vencimiento deberás renovar tu Arraigo Laboral para poder seguir en España de forma legal.

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Si tienes más dudas puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono de asesoría jurídica en el 807502019banner 807 miniCoste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR Avenida Fernando de los Ríos 11, Portal 5, Oficina 22. 18100 Armilla – Granada

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2 comentarios en “Arraigo Laboral ¿Permite trabajar?
  1. cuando vas a publicar las resoluciones finales del tramite en madrid. y cuanto tiempo se tarda en obtener una respuesta de thi tramite. gracias

  2. Tomás dice:

    Si la permanencia fue en parte con estancia de estudios(1 año aprox), eso cuenta?

    Saludos y gracias

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