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¿Qué ocurre si durante la renovación del permiso de trabajo te despiden? ¿Pueden denegar la renovación?
Despido y renovación del permiso de trabajo.- Uno de los requisitos para renovar una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, como norma general, es acreditar que hemos realizado una actividad laboral durante un periodo de tiempo 
determinado, e incluso que estemos trabajando en el momento de presentar la solicitud de renovación.
Pero, ¿qué ocurre si al momento de presentar la solicitud estamos trabajando, pero durante el proceso de renovación nos han despedido? ¿Qué consecuencias puede tener?
En algunos casos puede suponer una causa clara de denegación si no se cumplen con el resto de requisitos.
En este vídeo, el abogado experto en extranjería y nacionalidad, Vicente Marín, nos explica qué pasaría en este supuesto.
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Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR C/ Navarra 1 bajo 18007 Granada
Hola tengo casi 4 año trabajando en una empresa y estoy en proceso de poner huella y con el tema de las cita seme a complicado mi empresa puede prescindir de mis obligaciones por esa causa de que estoy renovando mi targeta para octener la de larga duración gracias
Hola! Quisiera hacer una consulta… Si me procedimiento de resolución de renovación de residencia ha salido positivo pero me han dado de baja en la seguridad social antes de ir a poner la huella en la policia, podría esto suponer un problema???
Hola, tengo una duda muy grande, me toca renovar mi permiso de residencia de trabajo por cuenta ajena y tengo cita para el 7 de Julio, sin embargo, me ha llegado una notificación de fin de contrato de la empresa en la que trabajo desde hace un año (por la cual tramite la autorización de residencia desde mi país de origen) con fecha de finalización el 14 de Julio que es días después de mi cita, se puede dar el caso de que cuando el funcionario luego del 7 de Julio verifique mi documentación ya no esté trabajando, en este caso sería automática la negación? O me dan opción a aplicar algún otro de los supuestos? Ya que he cotizado un año entero, no se si pueda tomarse como causas ajenas a mi voluntad la finalización del contrato y notificación de no renovación, además de que una vez finalizado me inscribiría como demandante de empleo. Cuál es el caso que debería aplicar para renovar mi autorización? Agradecería cualquier información que puedan brindarme.