Nuevas sentencias del Tribunal Supremo sobre el Arraigo Laboral

Desde que el pasado mes de marzo se publicara una sentencia del Tribunal Supremo sobre la figura del Arraigo Laboral, mucho es lo que se ha hablado desde entonces de este permiso.

Ya sabéis que en esta sentencia lo que cambia son los medios de prueba a través de los cuales podemos acreditar que hemos tenido una o varias relaciones laborales de una duración mínima de 6 meses. Desde este momento, y una vez que se ha creado jurisprudencia desde el Tribunal Supremo, es posible solicitar esta Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Laboral aportando por ejemplo una vida laboral.