Salario empleada de hogar 2018
¿Cuánto debe ganar una empleada de hogar al año?
Este año, el Gobierno ha asegurado que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se vería incrementado a lo largo del 2018 por segundo año consecutivo, y una consecuencia de ello es el aumento del salario de las empleadas de hogar para este mismo año, el cual ya se había incrementado el año pasado debido a la ligera subida de sueldos en 2017.
Primero haremos referencia a unas cuestiones importantes:
*El salario debe acordarse entre el empleador y el trabajador, garantizando siempre el SMI en cómputo anual en proporción a la jornada de trabajo realizada.
*El SMI siempre ha de pagarse en dinero, sin que se puedan realizar descuentos por las prestaciones en especie que den lugar a que el importe del salario en dinero sea inferior a dicho SMI.
*Las retribuciones del trabajador se calculan según como se haya pactado la jornada de trabajo, con independencia de si el contrato es indefinido o de duración determinada (esto hay que tener en cuenta antes de consultar las tablas salariales de las empleadas de hogar en 2017).
*Trabajo a jornada completa o a tiempo parcial (más de 120 días al año para el mismo empleador): El salario a percibir será e SMI fijado anualmente por el Gobierno en cómputo anual (753,90 euros/mes para este 2018, multiplicada por 14, es decir, los doce meses más dos pagas extraordinarias), que asciende a 1.0302,60 euros/año.
*Trabajo por horas en régimen externo. Cuando se trata de un trabajo por horas, es decir, cuando el número de días de trabajo al año para el mismo empleador sea inferior a 120 días, las reglas cambian. En este caso, el salario mínimo para esta actividad se fija para 2016 en 5,13 euros/hora y en el mismo se incluye la parte proporcional de domingos y festivos, pagas extraordinarias y vacaciones. (este dato aún no ha sido actualizado para 2018).
Teniendo en cuenta los detalles anteriormente analizados, ¿cuánto debe ganar una empleada de hogar al año?
Una empleada de hogar que trabaje a tiempo completo, tiene que recibir de salario, en cómputo anual e incluyendo pagas extraordinarias, una cantidad mínima de 10.302, 60 euros. Si trabaja a tiempo parcial, se debe percibir la parte proporcional de dicha cuantía en base a la jornada que se realiza.
Os dejamos también el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2018 ¡Aquí!
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Noticias obtenida de «Serdomas»
Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR Avenida Fernando de los Ríos 11, Portal 5, Oficina 22. 18100 Armilla – Granada
HOLA BUENOS DÍAS Y CUANTO TIENE QUE GANAR UN MEDICO TRABAJANDO JORNADA COMPLETA EN PRIVADO RECIBIENDO MUTUA Y CONSULTA DE FUNCIONARIOS
Sinceramente creo que los valores actuales se están acercando a lo que realmente necesita éste colectivo, que sean reconocidas por su trabajo y tengan un salario digno. Hay gente que gana bastante más que eso, pero ya eso depende del pacto firmado entre el empresario y el/la empleado/a.
Saludos.
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