¿Qué tipo de contrato de trabajo necesito para el Arraigo Social?

Ya sabéis que el Arraigo Social se ha convertido hoy día en un permiso muy importante. Es una autorización a través de la cual muchos extranjeros consiguen documentación en España.

Esta Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales tiene muchos requisitos, entre los que nos encontramos el de disponer una oferta de empleo o un contrato de trabajo, pero ¿Cómo es el contrato para el Arraigo Social? ¿De cuántas horas debe ser? ¿Debe ser un contrato indefinido? ¿Puedo aportar varios contratos a jornada parcial?

Estefanía de Parainmigrantes.info nos explica cómo debe ser el contrato de trabajo para poder obtener un permiso de residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Social.

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Arraigo Social

El Arraigo Social es hoy día una autorización muy tramitada y muy solicitada por todos aquellos que nunca han tenido documentación o bien si la han tenido en algún momento, la han perdido al no poder renovar dichos permisos. Además es muy habitual encontrarnos con preguntas en relación a este permiso tanto en nuestras redes sociales como a través de nuestro teléfono de asesoría.

Para este tipo de permiso, ya sabéis que hay cumplir con los requisitos sobre la permanencia en España de los tres últimos años, no tener antecedentes penales, contar con un Informe de integración, y debemos aportar adicionalmente una oferta de empleo, un plan de empresa o acreditar medios económicos propios o de un familiar.

Como veis, para poder obtener este Arraigo Social, podemos decir que tenemos tres opciones, en cuanto al aspecto laboral se refiere:

Este vídeo y artículo lo hemos centrado en la oferta de empleo y en cómo debe ser la misma para tramitar con éxito nuestro Arraigo Social.

Contrato de trabajo y Arraigo Social

En ese sentido la normativa ofrece varias opciones en cuanto al tipo de contrato de trabajo que debemos aportar en el Arraigo Social, y que os explicamos con detalle a continuación.

Oferta de empleo a jornada completa

La primera opción que tenemos para obtener este permiso de residencia en España es disponer de una oferta de empleo a jornada completa. Además este contrato debe ser de duración mínima de un año, que es tiempo por el cual se concede este permiso en España.

No tiene que ser un contrato de trabajo indefinido, pero sí es necesario acreditar que el empleador está dispuesto a contratarnos durante todo ese año.

Esta sería la opción más utilizada para acceder a este Arraigo Social.

Contrato de trabajo

Oferta de empleo en el Sector Agrario

La segunda opción que nos ofrece el Real Decreto 57/2011, de 20 de septiembre para acceder al Arraigo Social es aportar varios contratos a jornada completa en el sector agrario.

En este caso sería posible aportar varios contratos en el sector agrario, a jornada completa pero de duración de 6 meses cada uno de ellos.

Es decir que aportaríamos un primer contrato de 6 meses y una vez finalizado éste, tendríamos otra oferta de empleo por otros 6 meses. De esta forma, compeltaríamos el año de actividad laboral, como en la anterior opción, pero con dos contratos de trabajos y dos empleadores diferentes.

¿Por qué se permite aportar dos contratos concatenados o seguidos entre sí? En estos casos es posible únicamente si ambos contratos son del sector agrario.

Todos sabemos lo complicado que es conseguir una oferta de empleo de un año, y en el sector agrario aún más. En este sentido, tendríamos dos empleadores y dos ofertas de empleo. Ya sabéis que el campo funciona por campañas, y sería más sencillo obtener una oferta para la recogida de aceituna y tala del olivo y posteriormente otra oferta de empleo para la recogida del espárrago o el ajo, por ejemplo. Ambas campañas se desarrollan en meses muy distintos, y es complicado que un mismo empleador, tenga cubierto todo el año con campañas diferentes.

Contratos a jornada parcial

La tercera opción del contrato para el arraigo social, es disponer de varios contratos de trabajo pero a jornada parcial.

Aquí es posible desarrollar actividades de la misma ocupación, trabajando parcialmente y de manera simultánea para más de un empleador. Se admite por tanto la presentación de varios contratos de trabajo, todos ellos de duración de un año, y cuya suma de toda la jornada laboral suponga al menos 30 horas a la semana.

Como veis estas son las opciones que tenemos en cuanto al contrato de trabajo se refiere para tramitar con éxito la Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Social.

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2 comentarios en “¿Qué tipo de contrato de trabajo necesito para el Arraigo Social?
  1. Pedro dice:

    Saludos, se podría solicitar el Arraigo Social como Autónomo Colaborador?

    1. Estefanía Parainmigrantes dice:

      Sí claro.Llámanos y vemos tu caso https://www.parainmigrantes.info/telefono-de-informacion-y-asesoria-en-materia-de-extranjeria/

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