Empleada de Hogar con varios contratos de trabajo a tiempo parcial. Renovación de la Tarjeta de residencia. Pago de la Tasa 790 Código 062
Como sabeis, ya no existen las «empleadas de hogar discontinuas» y con el cambio de normativa del Servicio Doméstico, todas aquellas altas como empleada de hogar discontinua pasan a ser ahora contratos de régimen general a tiempo parcial.
En el trámite de renovación de la autorización de residencia y trabajo temporal por cuenta ajena es necesario pagar dos tasas, la 790 código 052 y la 790 código 062. En cuanto a la primera de las tasas, el proceso sigue siendo igual, el sujeto pasivo de la tasa será el trabajador extranjero. Pero nos ha surgido la duda de quien paga la tasa del «empleador», la 790 Código 062 cuando hay varios contratos a tiempo parcial.
Después de hacer unas cuantas consultas hemos llegado a la conclusión de que la Tasa 790 062 debe pagarla el empleador más antiguo cuando existen varios empleadores. En la caso de que existan varios empleadores con la misma antigüedad, el que más horas de jornada contrate.
En los próximos meses, con los cambios de miles de empleadas de hogar discontinuas al Regímen General de la Seguridad Social, y cuando vayan a realizarse este tipo de trámites, se darán muchos de estos supuestos.
Para cualquier duda, puedes llamarnos a nuestro teléfono de asesoría de extranjería 807 502 019 (ver condiciones).
Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR C/ Navarra 1 bajo 18007 Granada
Para descargar las tasas haz click aquí
una consulta..una persona que no tiene papeles puede pedir el permiso de residencia haciendolo con varias firmas como empleada de hogar??? dime algo
Hola Natalia, para solicitar un arraigo social, si que puedes presentar varios contratos, para la misma actividad, aquí te dejo mas información https://www.parainmigrantes.info/arraigo-social-con-dos-contratos-de-trabajo-357/
Buenas tardes:
Tengo una consulta con referencia a lo del cambio este de empleadas del hogar descontinuas, me ha dicho mi jefa que preguntando con su gestor que le calculara el importe a pagar en la seguridad social en base a 4 horas de lunes a viernes y segun ella me dice que lo que debe de ganar so 380 euros, por doce cuotas en el año, y de seguro son 89.50, lo que debo de pagar yo dice ella es 14.33 que tan cierto es todo esto lo que hace a mi parecer es deducirme de mi saliario actual y descontarme la seguridad social de mi mismo pago es esto legal?.
creo esto no es justo pero se sigue haciendo lo mismo ellos jamas perderan , son tan listos y me ha dicho que las dos medias pagas ya van calculadas en base a los 380 euros y siendo asi tendria que ganar menos pero que no me lo hara asi, me trata de confundir creo. pero en fin esa es la triste realidad por estar de inmigrantes en un pais desconocido :(. solo queria saber si es legal esto que hace esta mujer es decir me bajo el sueldo por la diferencia del pago de la seguridad social .
Buenas tengo una consulta yo me encuentro trabajando en una empresa diferente a la de la autorizacion inicial y diferente tambien a la de la 1 era renovacion.al rellenar la tasa 790 062 en la parte de arriba q informacion debo poner?mis datos o los de mi empresa actual aunque la actual no tiene nada q ver con mi renovacion.gracias