Contrato de empleada de hogar

Contrato de empleada de hogar y modelos de nóminas para trabajadores del servicio del hogar familiar

Nuevos contratos de empleadas del hogar han sido facilitados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, así como modelos de nóminas, para ajustarlo a la modificación realizada consistente en la integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social a través de un nuevo Sistema Especial para Empleados de Hogar.

En este nuevo Sistema Especial para Empleados del Hogar la cotización a la Seguridad Social se efectuará, a diferencia de lo que ocurre actualmente, en función de las retribuciones percibidas por los empleados de hogar, cuya cuantía y modificaciones deberán ser comunicadas por su empleador a la Tesorería General de la Seguridad Social. Para ello, se han facilitado los modelos de los nuevos contratos de empleadas del hogar.

Por lo que respecta a la acción protectora, a partir de la fecha de la integración efectiva en el citado Sistema Especial, la prestación por incapacidad temporal, en caso de enfermedad común o accidente no laboral, se abonará a partir del noveno día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días cuarto al octavo de la citada baja. A partir del día noveno de la baja el pago del subsidio por incapacidad temporal se efectuará directamente por la entidad a la que corresponda su gestión – Instituto Nacional de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales-, de acuerdo con la opción que haya efectuado la persona, titular del hogar familiar, en el que el trabajador preste sus servicios. Además, ruante los períodos de baja en el trabajo, el empleador seguirá siendo el responsable del ingreso de sus cuotas a la Seguridad Social.

En el nuevo Sistema Especial de Empleados de Hogar se encuentra prevista la protección por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En el año 2012, la integración efectiva de los trabajadores en el nuevo Sistema Especial para Empleados de Hogar tendrá lugar a partir del mes siguiente a aquél en que su empleador comunique a la Tesorería General de la Seguridad Social los datos que acrediten el cumplimiento de las condiciones para tal integración, en especial el de la retribución mensual. Hasta entonces, se seguirá aplicando el régimen jurídico actual correspondiente al Régimen Especial de Empleados de Hogar. En cualquier caso, de no efectuarse dicha comunicación antes del 30 de junio de 2012, la integración efectiva en el Sistema Especial tendrá lugar a partir del 1 de julio de 2012.

A continuación, os dejamos los modelos de los nuevos contratos de empleadas del hogar.

• Mod-PE-171 Contrato Indefinido Empleada de Hogar
• Mod-PE-172 Modelo Contrato Temporal Empleada de Hogar
• Modelo de Nómina de Empleada de Hogar
• Modelo Desestimiento de Contrato Empleada de Hogar con Preaviso
• Modelo de Desestimiento de Contrato de Empleada de Hogar Sin Preaviso
• Modelo de Recibo de Finiquito de Empleada de Hogar
• Modelo TA.2/S-0138 Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en el Régimen General – Sistema Especial para Empleados de Hogar.
• Modelo TA.2/T – 0138 Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en el Régimen General – Sistema Especial para Empleados de Hogar – a instancia del trabajador/a.
• Modelo TA.6 – 0138_HOGAR – Solicitud de CCC para empleadores en el Sistema Especial de Hogar y baja y variación de datos.
• Modelo TA.7 – Solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización.
• TA-HOGAR – Comunicación de datos para inclusión en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General para empleadores y trabajadores procedentes del REEH. Apertura de nuevo CCC y alta del trabajador (válido hasta 30-06-2012).
• TABLA SALARIAL EMPLEADAS DE HOGAR.