El empresario deberá estar pendiente de la vigencia de los permisos de su empleado extranjero durante toda la duración del contrato.
Pascual / MADRID (13-08-2007) http://www.cincodias.com
El mercado laboral español tiene dos millones de extranjeros trabajando legalmente y según diversas fuentes podría haber entre medio millón y un millón más de irregulares. Así, existe una bolsa de hasta
tres millones de trabajadores cuya contratación no siempre es sencilla.
El empresario se topa con un montón de complicaciones burocráticas y muchos tipos de documentos de extranjería que no entiende. Es obvio aconsejar que éste tenga todos los permisos en regla. Pero, dicho esto, los empresarios tienen multitud de dudas, como por ejemplo: ¿es suficiente que el extranjero tenga permiso de residencia?;
¿puede trabajar un estudiante extranjero en España?; el matrimonio con un ciudadano español, ¿habilita automáticamente para trabajar? La respuesta a estas tres preguntas es: no. El extranjero deberá tener en
su poder alguna de la veintena de autorizaciones que permiten específicamente trabajar (ver gráfico). Jesús Vázquez, director del Departamento de Extranjería de la empresa de trabajo temporal
Starpeople, ha elaborado una Guía práctica para la contratación de personal extranjero y recorre España aconsejando a los empresarios en esta materia. Estas son sus advertencias:
1. La mayoría de las contrataciones a extranjeros extracomunitarios se producen a través de una autorización de residencia temporal y permiso de trabajo por cuenta ajena. Esta autorización tiene un año de duración y tiene limitaciones: el empresario sólo podrá contratar a ese trabajador para la provincia y sector específico que ponga su autorización. A los chilenos y peruanos no les afecta esta limitación.
El empresario también debe asegurarse de que la autorización es específica para trabajar cómo asalariado.
2. Para que el extranjero consiga esta autorización inicial, será el empresario que le contrate el que deba pagar una tasa de 175 euros y transcurrido el año de duración de este permiso, el empresario deberá
pedir la primera renovación de la autorización para lo que también pagará una tasa (73 euros aproximadamente). Con esta primera renovación, la autorización de residencia y trabajo será por dos años y el trabajador ya no tendrá limitaciones geográficas ni sectoriales. La segunda renovación ya no implica el pago de tasas por parte del empresario y a los cinco años de residencia, el extranjero consigue la
autorización de residencia permanente. 3. Los expertos aconsejan al empresario que esté pendiente de todas estas renovaciones de los permisos de residencia y trabajo, porque si no se solicitan o la Administración no las concede, en el caso de que
la autoridad detecte la irregularidad, no serviría de nada justificar que en su inicio la contratación fue regular: ‘la ilegalidad es sobrevenida y el empresario pasa de ser víctima a cómplice de un delito’, explica Vázquez. ‘Los resguardos de los permisos son el seguro de vida de los empresarios’, añade.
4. La Administración no notifica al empresario si autoriza o no la renovación del permiso de su trabajador inmigrante, por lo que nuevamente, el empresario deberá comprobar el estado del expediente de su trabajador extranjero en la web del Ministerio de Administraciones Públicas. 5. Por todo ello, se recomienda a los empresarios que si detectan que su trabajador inmigrante está en situación irregular, el contrato no se invalida, por lo que si quieren actuar legalmente deberán despedirle de forma improcedente e indemnizarle como tal. De lo contrario, las sanciones al empresario podrían ser mayores: multas de hasta 60.000 euros por trabajador ilegal y cierre del negocio de 6 meses a cinco años. A los trabajadores comunitarios hay que exigirles el certificado de registro de ciudadano de la Unión. Y en todos los casos, conservar la documentación cinco años.
Suplantar la personalidad, el fraude más usado
Las empresas de trabajo temporal, cada vez más acostumbradas a contratar inmigrantes, alertan a sus clientes sobre varios fraudes que suelen utilizar algunos trabajadores extranjeros.
Según la experiencia de Startpeople, el fraude más utilizado por los inmigrantes es, sin duda, la suplantación de la personalidad. Dicha práctica consiste en que el extranjero acude a la ETT en busca de
trabajo y presenta toda su documentación en regla (Tarjeta de Identificación de Extranjeros, resolución de la concesión administrativa del permiso de trabajo etc.). La ETT le contrata y le envía a la empresa que le haya solicitado. Al tiempo envía los datos de ese trabajador a la empresa cliente, pero a la hora de que el
inmigrante se persone en la empresa, quien va no es el contratado sino algún familiar o compatriota con el que guarde cierto parecido. Para evitar este fraude, algunas ETT han ideado medidas como realizar una
fotografía al trabajador que presenta la documentación en origen y enviársela a la empresa cliente para que compruebe que se trata de la misma persona.
Otro de los fraudes frecuentes es la falsificación de documentos. Para tratar de evitar esta práctica, los expertos aconsejan que se pida toda la documentación al extranjero. Por ejemplo, el pasaporte o el visado, que no son necesarios para la contratación. ‘Cuantos más documentos se pidan más difícil pones su falsificación’, explican en Starpeople.
El mercado laboral español tiene dos millones de extranjeros trabajando legalmente y según diversas fuentes podría haber entre medio millón y un millón más de irregulares. Así, existe una bolsa de hasta
tres millones de trabajadores cuya contratación no siempre es sencilla.
El empresario se topa con un montón de complicaciones burocráticas y muchos tipos de documentos de extranjería que no entiende. Es obvio aconsejar que éste tenga todos los permisos en regla. Pero, dicho esto, los empresarios tienen multitud de dudas, como por ejemplo: ¿es suficiente que el extranjero tenga permiso de residencia?;
¿puede trabajar un estudiante extranjero en España?; el matrimonio con un ciudadano español, ¿habilita automáticamente para trabajar? La respuesta a estas tres preguntas es: no. El extranjero deberá tener en
su poder alguna de la veintena de autorizaciones que permiten específicamente trabajar (ver gráfico). Jesús Vázquez, director del Departamento de Extranjería de la empresa de trabajo temporal
Starpeople, ha elaborado una Guía práctica para la contratación de personal extranjero y recorre España aconsejando a los empresarios en esta materia. Estas son sus advertencias:
1. La mayoría de las contrataciones a extranjeros extracomunitarios se producen a través de una autorización de residencia temporal y permiso de trabajo por cuenta ajena. Esta autorización tiene un año de duración y tiene limitaciones: el empresario sólo podrá contratar a ese trabajador para la provincia y sector específico que ponga su autorización. A los chilenos y peruanos no les afecta esta limitación.
El empresario también debe asegurarse de que la autorización es específica para trabajar cómo asalariado.
2. Para que el extranjero consiga esta autorización inicial, será el empresario que le contrate el que deba pagar una tasa de 175 euros y transcurrido el año de duración de este permiso, el empresario deberá
pedir la primera renovación de la autorización para lo que también pagará una tasa (73 euros aproximadamente). Con esta primera renovación, la autorización de residencia y trabajo será por dos años y el trabajador ya no tendrá limitaciones geográficas ni sectoriales. La segunda renovación ya no implica el pago de tasas por parte del empresario y a los cinco años de residencia, el extranjero consigue la
autorización de residencia permanente. 3. Los expertos aconsejan al empresario que esté pendiente de todas estas renovaciones de los permisos de residencia y trabajo, porque si no se solicitan o la Administración no las concede, en el caso de que
la autoridad detecte la irregularidad, no serviría de nada justificar que en su inicio la contratación fue regular: ‘la ilegalidad es sobrevenida y el empresario pasa de ser víctima a cómplice de un delito’, explica Vázquez. ‘Los resguardos de los permisos son el seguro de vida de los empresarios’, añade.
4. La Administración no notifica al empresario si autoriza o no la renovación del permiso de su trabajador inmigrante, por lo que nuevamente, el empresario deberá comprobar el estado del expediente de su trabajador extranjero en la web del Ministerio de Administraciones Públicas. 5. Por todo ello, se recomienda a los empresarios que si detectan que su trabajador inmigrante está en situación irregular, el contrato no se invalida, por lo que si quieren actuar legalmente deberán despedirle de forma improcedente e indemnizarle como tal. De lo contrario, las sanciones al empresario podrían ser mayores: multas de hasta 60.000 euros por trabajador ilegal y cierre del negocio de 6 meses a cinco años. A los trabajadores comunitarios hay que exigirles el certificado de registro de ciudadano de la Unión. Y en todos los casos, conservar la documentación cinco años.
Suplantar la personalidad, el fraude más usado
Las empresas de trabajo temporal, cada vez más acostumbradas a contratar inmigrantes, alertan a sus clientes sobre varios fraudes que suelen utilizar algunos trabajadores extranjeros.
Según la experiencia de Startpeople, el fraude más utilizado por los inmigrantes es, sin duda, la suplantación de la personalidad. Dicha práctica consiste en que el extranjero acude a la ETT en busca de
trabajo y presenta toda su documentación en regla (Tarjeta de Identificación de Extranjeros, resolución de la concesión administrativa del permiso de trabajo etc.). La ETT le contrata y le envía a la empresa que le haya solicitado. Al tiempo envía los datos de ese trabajador a la empresa cliente, pero a la hora de que el
inmigrante se persone en la empresa, quien va no es el contratado sino algún familiar o compatriota con el que guarde cierto parecido. Para evitar este fraude, algunas ETT han ideado medidas como realizar una
fotografía al trabajador que presenta la documentación en origen y enviársela a la empresa cliente para que compruebe que se trata de la misma persona.
Otro de los fraudes frecuentes es la falsificación de documentos. Para tratar de evitar esta práctica, los expertos aconsejan que se pida toda la documentación al extranjero. Por ejemplo, el pasaporte o el visado, que no son necesarios para la contratación. ‘Cuantos más documentos se pidan más difícil pones su falsificación’, explican en Starpeople.
Hola tengo 19 años soy peruana y tambien vivo alli me gustaria trabajar en el extranjero en diciembre de este año termino mis estudios en contabilidad por lo cual estoy a dispocicion de trabajar en cualquier pais.
Quisiera que me tomen en cuenta para cualquier trabajo estoy en dispocicion inmediata tengo mis papeles en regla.
Gracias. LIZ PACHERRES
HOLA MI NOMBRE ES GLADYS RESTREPO TENGO 30 AÑOS , SOY DE MEDELLIN COLOMBIA ESTUDIE SECRETARIADO GERENCIAL SISTEMATIZADO , Y ESTOY A DISPOSICION PARA TRABAJAR EN ESPAÑA PARA LO QUE SEA SOLICITADA. ME GUSTARIA MUCHO QUE ME DIERAN LA OPORTUNIDAD DE IR A SU PAIS
GRACIAS
quisiera saber como me tengo que orientar para conseguir la ciudadania espanola soy argentina pero actualmente vivo en estados unidos mi hijo vive en malaga y el ya es residente que posibilidades hay que el me pida gracias por su atencion lina
espero su contestacion de que papeles debo tener para la doble ciudadania lina
que debo hacer para conseguir un contrato de trabajo a españa espero su respuesta Dios le bendiga gracias.
quiero de su ayuda para un contrato de trabajo y quisiera saber k tan verdadero es esto.
hola como puedo hacer para conseguir un contrato en espana ,yo estoy en espana en estos momentos
hola estoy viviendo en españa hace 9 meses tengo 27 años y no tengo los papeles , mi familia vive aqui hace 5 años y si los tiene me gustaria saber si en este momento hay alguna posibilidad de hacerlos soy uruguaya y se q existe un tratado pero cuando los fui a tramitar por el tratado me dijeron q no existia mas, en uruguay dicen todo lo contrario desde ya muchas gracias
Hola soy ciolombiana muy trabajadora tengo 57 años deseo saber que debo hacer para conseguir ser contratada en su pais puedo desempeñar cualquier labor mi condicion es secretaria ejecutiva, pero puedo perfectamente desempeñar otras labores, como cuidar niños o dependienta o en viñedos etc.
gracias.
soy chileno y mis abuelos nacieron en españa. que posibilidades tengo de trabajar y obtner una residencia en barcelona. Tengo 50 años y soy ingeniero electrico.
gracias
hola saludes me encantaria saber como hacer para obtener un contrato espero me ayuden soy nicaraguense y deseo tambien informacion espero respuesta.
hola soy peruana de 28 anos vivo en ROMA-ITALIA me gustaria tanto vivir y trabajar en espana quisiera porfavor que me ayudaran.
hola soy argentina tengo 24 años y queria saber como hago para conseguir el permiso de trabajo, desde argentina mi familia empezo el tramite para la ciudadania italiana pero tarda mucho. gracias, espero una pronta respuesta
Hola, tengo doble nacionalidad venezolana y española, deseo vivir en españa pero antes quisiera saber las posibilades de conseguir un trabajo alla o invertir alla, soy detective , trabaje en la policia, en compañias aseguradoras, actualmente estudio ingles, y algo de uñas acrilicas, mi esposo es criminologo es venezolano, queremos residenciarnos alla, pewro queremos llegar trabajando, tengo 40 años mi esposo 44, mi hija esta por graduarse de periodista tiene 20 años y mi menor hijo estudia bachillerato, tienen doble nacionalidad. agradeceria que me pudiesen ayudar, podemos montar un negocito alla o trabajar para alguna compañia, lo que venga primero,necesitamos asesoria de alguien que viva alla y por supuesto orientacion, gracias….
Soy chilena y me encuentro en España en estos momentos homologando mi título, mi situación es «en trámite» pues solicite la residencia temporal por circunsatancias excepcionales(Homolg.de título) y me fue negada por no presentarla en forma personal, pero me dieron dos posibilidades: 1.Recurso de reposición y 2. Contencioso administrativo.
en estos momentos me encuentro esperando la respuesta del primero de no llegar respuesta se entiende que la delg. de gob. se acoge al silencio administ.lo que es un «NO». En ese momento quiero presentar el Contencioso administrativo, pues con España tenemos un Tratado de doble nacuonalidad que sigue vigente y somos el único país latinoamer.que no hemos firmado el acuerdo de «flujos Migratorios». Nesecito consejos para proceder en forma correcta con el contencioso administrativo.
Un saludo afectuoso y lleno de esperanzas
Soy dominicana y me gustaria saber si mis titulos profesionales me son utiles para trabajar alla en Espana, .
Hola soy peruano residente en Lima, tengo 38 años trabajo como asesor comercial y busco la oportunidad de conseguir un empleo en España sea en ventas o en otro rubro, disponibilidad inmediata. Gracias.
soy amer busco contrato de trabajo de qual qera ; yo estaba 6 anos in espana sin papeles i no tengo seurte ni de la premira 23/01/2001 por qe mi han robado las probas i la segunda tengo la expulsion de tres anos hora ya termino los tres anos necisito entrar con papeles areglado i muchas gracias
soy samir de mareucos busco contrato de trabajo de hoteles ; tengo 6 idiomas i de construction tambien si hay o la seguriad i muchas gracias
hola.minombre es nora colombiana de 36 años.estoy en españa.hace un año.tengo un hijo en colombia la cual me gustaria encontrar una empresa q me lede un trabajo para el poder venir a españa.espero tener suerte y gracias
Hola, soy chilena, llevo 7 meses en España, he trabajo como ayudante de cocina en estos meses,, pero por mis papeles que no los tengo no he podido seguir trabajando. Solicito a alguna empresa que me quiera hacer los papeles, soy secretaria ejecutiva, con mención en ventas, conocimientos de Inglés, buena presencia, muchas ganas de seguir en este país, ojalá haya alguna oportunidad, espero respuesta.
busco quien me haga un contrato soy de bolivia estoy en españa hace dos años vivo en barcelona grasias mi numero es 662496112
hola soy peruan busco un contrato de trabajo alguna empresa interesada en la contratavion de peruana porfavor escribame a mi correo emylove_18@hotmail,com
hola mi nombre es medalyt soy bachiller de turismo y hoteleria actualmente estudio ingles y estoy interesada en trabajar en españa en el area hotelera o restaurants fast food
estaba trabajando y se me presento otro trabajo y al momento del contrato mi carne estaba caducado pero presente el resguardo que te dan cuado solicitas la nueba tarjeta.pero la jestoria no lo acepta el resgurdo que te dan cuado renuvas se perdio y es lo que me piden mande la autorizacion de residencia y tampoco que hago.
Hola a todos, soy un inmigrante africano, estoy buscando trabajo en Madrid, actualmente fuera de Madrid en trabajo de seguridad de discoteca, puedo trabajar en otras cosas, hablo ingles, frances y el idioma de mi pais , Mali, estoy aprendiendo español ahora, y no tengo papeles.
Quisiera trabajar y conseguir una estabilidad.
Si alguien puede facilitarme algun contacto, lo agradeceria. Mi correo, meckmass@hotmail.com.
Gracias
Hola soy colombiana resido en españa hace 1 año me ha sido imposible encontrar alguien que me contrate pues solo tengo residencia y necesito el permiso de trabajo para poder sobrevivir,estoy a disposicion de la persona que voluntariosamente desee ayudarme.muchas gracias dios los bendiga
Hola soy mexicano y me interesaria poder trabajar en españa o italia, estudie la carrera de turismo a nivel tecnico, tengo 22 años y estoy dispuesto a trabajar e lo que sea, tengo experiencia en granjas, si alguien quisiera ayudarme mi correo es KAISER_SILVAN@HOTMAIL.COM muchas gracias ciao.
hola, soy rumana me gustaria saber si mis titulos profesionales son reconocidos aqui en españa y si puedo trabajar en mi oficio como economista.gracias
SOY MEXICANA, CASADA CON UN VENEZOLANO, EL VIVE EN ESPAÑA, ME PUEDO IR CON EL Y OBTENER MI RESIDENCIA ESPAÑOLA, NOS CASAMOS EN MEXICO CON PERMISO DE
MIGRACION MEXICANA.
hola atodos me llamo manuel soy de peru me gustaria travajar en españa yo me desempeño muy bien en cualquier travajo aora estoy travjando de seguridad peros aprendo muy rapido escribanme ami correo elunico_17_04@hotmail.com
hola,soy español y tengo a mi novia en Peru, ha estado unos meses en España comigo y le salio un trabajo, para poder trabajar legalmente ha vuelto a Peru y ha aportado toda la documentacion que le pedian (contrato de trabajo, pasaporte, etc.) desde el mes de Noviembre que entrego toda la documentacion no ha tenido respuesta en las listas del m.a.e. que es donde le indicaron tenia que mirar para saber si la resolucion era positiva o negativa, le hicieron entregar el pasaporte, mi pregunta es que puede hacer para saber que pasa con su expediente y si teniendo el pasaporte vigente lo puede pedir para volver a España.
Gracias a todos
buenos dias señor jesus vasques, quiero hacerle una pregunta, mire soy colombiana llevo dos años en españa con permiso de residencia y trabajo tengo la tarjeta de primera renovacion por cuenta ajena, podria yo con este permiso pasarme a autonoma es que me eh dirijido a la oificina de extranjeros en zaragoza y me an dicho q por el cambio de actividad podria tener problemas para mi segunda renovacion la verdad es q quiero hacer un gabinete de quiromasaje ya q eh estudiado aqui y tengo diplomado de fisioterapia en mi pais q esta en proceso de homologacion. muchas gracias espero su pronta respuesta
hola buenos dias ay al gun empresario k contrate a mi pareja el vive en mexico y yo en españa pero ya k remos vivir juntos y el kiere trabajarn es responsable trabajador y educado