Cuando finaliza nuestro contrato como empleada de hogar, tenemos derecho a percibir una indemnización.
Despido y finiquito de la empleada de hogar .- Cuando finaliza nuestro contrato como empleada de hogar, ya sea por despido o por finalización del período de dicho contrato, al igual que cualquier trabajador, tenemos derecho a percibir una indemnización.
La indemnización será mayor o menor dependiendo de cuándo nos contrató el empleador. Si el contrato se hizo antes del 1 de enero de 2012, nos corresponderá una indemnización de 7 días de salario por año trabajado. Por otra parte, si el contrato es posterior a esta fecha, es decir, al 1 de enero de 2012, nos va a corresponder una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
En los casos en los que la empleada de hogar trabaja por horas, también se tiene derecho a una indemnización pero en proporción a las horas trabajadas. Así, se calculará la indemnización en función del trabajo efectivo.
Si el empleador llegara a fallecer durante la vigencia del contrato, la trabajadora, o trabajador, tendrán derecho a percibir una indemnización de un mes de salario únicamente. En este caso no se aplica la indemnización por despido ni por finalización de contrato.
Cuando una relación laboral acaba, ya sea por despido o por finalización del contrato, el empleador también deberá abonarnos cualquier cantidad pendiente de liquidar, ya sea de salario, horas extras, vacaciones, etc…
Por tanto, cuando finalicemos nuestra relación laboral, percibiremos lo que se conoce como «finiquito», que incluirá la indemnización porque ya no vamos a seguir trabajando con ese empleador, así como todas las cantidades pendientes.
El período para reclamar la indemnización es de 20 días. Sin embargo, para reclamar las cantidades pendientes de salario, horas extras, vacaciones, etc., tenemos el plazo de un año para hacerlo.
Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR C/ Navarra 1 bajo 18007 Granada
Hola Buenos días.
Soy empleada de Hogar y quisiera conocer cuanto me corresponde de finiquito y de indemnización.
Tengo un salario de 850.00
Horas semanales 37
Inicié sin contrato el 10/11/2011 hasta 25/05/2014 que me hicieron contrato legal.
Continúo hasta el 13/02/2016 , que me informaron el desistimiento del contrato el día 25 de este mes por problemas económicos.
El contrato solo refleja 20 horas semanales a razón de un salario Bruto de 440.36
Ahora solo quieren liquidarme la cantidad que corresponde al contrato de 306.44
Si fuera tan amable de explicarme al respecto o si es mejor llamarla, le agradecería.
Muchas gracias
Sigo trabajando las 37 horas semanales a razón de 850.00€
Gracias.
En espera de su atencion
Hola Buenos días.
Soy empleada de Hogar y quisiera conocer cuanto me corresponde de finiquito y de indemnización.
Tengo un salario de 850.00 euros brutos, así lo especifica el contrato.
Horas semanales92
Inicié el contrato el 21/02/2013 hasta 12/02/2017.M
Me informaron el desistimiento del contrato el día 21 de febrero por problemas económicos.
Si fuera tan amable y me lo explicase, le agradecería.
Muchas gracias
Buenos dias,
tenemos una empleada de hogar interna, desde hace 5 años, con mis padres.
Por causa de fallecimiento de mi padre, quiere marcharse voluntariamente, aunque mi madre sigue en casa y por tanto necesitamos de sus servicios. La tenemos dada de alta en la S.S.
Qué finiquito le correspode ?
Gracias anticipadas.
Hola me gustaría saber cuanto me corresponde de liquidación sigo en mi trabajo empeze en el 2012 me tuvieron dos años sin contratar hasta que les pedí me hicieron el contrato legal en 2014 y hasta esta fecha sigo trabajando mi salario antes era de 425 y desde hace poco 581 trabajo 20 horas semanales si me pueden ayudar explicándome gracias
He trabajado 9 años y 6 meses mi contrato es indefinido desde el dia 10/12/2010