Empleadas de Hogar. Salarios 2016

Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2016. ¿Cuánto perciben las empleadas de hogar? ¿Y las internas? ¿Cuánto tengo que pagar a la Seguridad Social? ¿Qué debe pagar el empleador?

Empleadas de Hogar. Salarios 2016 .- Como todos los años, actualizamos los datos correspondientes a la Tabla Salarial de las Empleadas de Hogar para el año 2016 , que este año ha sufrido pequeñas modificaciones con respecto al año anterior 2015.

Con la siguiente, elaborada por Cáritas, tabla puedes calcular fácilmente qué sueldo se debe pagar a una empleada de hogar según las horas de trabajo que realice, si el trabajo es como interna o no, si tiene una especial relevancia para el cuidado de personas mayores con dificultades de movilidad o enfermos.

La Tabla Salarial de Empleadas de Hogar para el año 2016 además establece los distintos tramos de cotización, es decir, las cuantías que debe pagar tanto el empleador como el trabajador a la Seguridad Social en función de las horas de trabajo semanales, el salario mínimo, la cuantía a pagar por las horas extras, etc.

Si eres empleada de hogar, externa o interna, o bien empleador de servicio doméstico, te interesa estudiar bien esta tabla.

(Haz click en la imagen para obtener más información)

* Respecto a las empleadas de hogar que trabajan por horas y que incluyen todos los conceptos retributivos, el importe del salario mínimo interprofesional para 2016 será de 5,13 euros por hora efectivamente trabajada.

* Se incrementará el salario correspondiente en un 12% en concepto de responsabilidadaes asumidas que excedan las tareas domésticas (cuidado de mayores dependientes, bebés, familias numerosas…)

* Las dos pagas se abonarán en Junio y Diciembre, salvo prorrata. Se abonarán en base al Salario Mínimo Interprofesional.

* Para trabajos realizados fuera del área metropolitana se abonará el transporte.

– Alta en Seguridad Social: Es obligatorio desde la primera hora de trabajo.

– Contrato escrito: modelo oficial que se presentará en la oficina de la Seguridad Social. No será obligatorio hacer contrato escrito, (si alta SS) cuando el trabajo a desempeñar no supere las cuatro semanas.

– Vacaciones: 30 días de vacaciones dentro del año natural (15 días consecutivos a pactar por ambas partes y avisando con dos meses de antelación).

– Festivos: 14 días de fiestas laborales anuales (o retribuidos, o acumulados a vacaciones. Las Empleadas de Hogar disfrutarán de estos festivos durante 24 horas, siempre que no exista otro acuerdo entre ambas partes).

– Permisos retribuidos: todos los que establece el Estatuto de los Trabajadores (matrimonio, nacimiento de hij@, fallecimiento/enfermedad familiares hasta 2º).

– Subsidio por incapacidad: (accidente de trabajo o enfermedad profesional), se abonará a partir del 9º día de la baja en el trabajo, estando a cargo del empleador el abono de la prestación al trabajador desde los días 4º al 8º de la citada baja.

– Desestimiento del contrato por parte del empleador: se hará por escrito. Si la relación laboral era de un año o más deberá avisarse con 20 días de antelación, en los demás supuestos con 7 días de antelación. La indemnización será de 12 días por año trabajado.

– Art. 8 Retribuciones. Este salario podrá ser objeto de mejora.

– Por servicios prestados durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y ambas partes acuerdan que el empleado de hogar tramite su afiliación a la Seguridad Social, el empleador tendrá que dar su parte de cotización al empleado de hogar para su posterior ingreso.

CONDICIONES LABORALES EN INTERNAS

* Disponer de 2 horas diarias de descanso.

* Descansar 36 horas consecutivas comprendidas, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo.

* El descanso entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente será como mínimo de 12 horas pudiéndose reducir a 10 horas.

La cotización como Empleada de Hogar no da derecho al cobro de desempleo.

Además, os dejamos los enlaces con los modelos de alta, contratos, baja, modificación de datos, etc.

* Mod-PE-171 Contrato Indefinido Empleada de Hogar

* Mod-PE-172 Modelo Contrato Temporal Empleada de Hogar

* Modelo de Nómina de Empleada de Hogar

* Modelo Desistimiento de Contrato Empleada de Hogar con Preaviso

* Modelo Desistimiento de Contrato de Empleada de Hogar Sin Preaviso

* Modelo de Recibo de Finiquito de Empleada de Hogar

* Modelo TA.2/S-0138 Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en Régimen General – Sistema Especial para Empleados de Hogar

* Modelo TA.2/T-0138 Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena en Régimen General – Sistema Especial para Empleados de Hogar – a instancia del trabajador/a

* Modelo TA.6 – 0138_HOGAR – Solicitud de CCC para empleadores en el Sistema Especial de Hogar y baja y variación de datos

* Modelo TA.7 – Solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización

* TA-HOGAR – Comunicación de datos para inclusión en el Sistema Especial para Empleados de Hogar del Régimen General para empleadores y trabajadores procedentes del REEH.