Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2013. Novedades en el ámbito del Sistema Especial para Empleados de Hogar
El Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social ha introducido una serie de modificaciones en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.
Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos.
Desde el dia 1 de abril de 2013 cuando el trabajador preste sus servicios durante menos de 60 horas al mes para uno o varios empleadores, podrán acordar con cada uno de los empleadores la asunción por parte del trabajador de las obligaciones derivadas de la afiliación, altas, bajas y variaciones de datos. Este acuerdo deberá ser firmado por ambos y comunicado a la Tesorería General de la Seguridad Social.
La comunicación se realiza mediante la cumplimentación del modelo TA 2/S-0138 que puede presentar, bien de forma presencial en cualquier Administración de la Seguridad Social o bien a través del Registro Electrónico de la Sede Electrónica.
Si empleador y trabajador han acordado la asunción de obligaciones por parte de éste último cuando la prestación de servicios es inferior a 60 horas mensuales, el trabajador debe formalizar asimismo la cobertura de contingencias profesionales con la entidad gestora o colaboradora de la seguridad Social, salvo que el empleador ya tuviese aseguradas dichas contingencias respecto de otros trabajadores, en cuyo caso la cobertura corresponderá a la entidad gestora o colaboradora vigente ya elegida por el empleador.
Cotización.
A partir del 1 de enero de 2013, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán conforme la escala que se presenta a continuación en función de la retribución percibida por los empleados de hogar, incrementada con la parte proporcional de las pagas extraordinarias a que tenga derecho el mismo, por cada relación laboral:
Los tipos de cotización se ajustarán al siguiente cuadro:
Durante el 2013 será aplicable una reducción del 20 por cien en la aportación empresarial por contingencias comunes. Reducción que se podrá ampliar con una bonificación hasta el 45 por cien, en los casos de las familias numerosas, siempre que los ascendientes o el ascendiente, en el caso de familia mono parental, ejerzan su actividad fuera del hogar familiar o estén incapacitados para trabajar (si se tratara de familia numerosa de categoría especial no se exigirá tal condición).
Serán beneficiarios los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Régimen General a un empleado de hogar a partir de 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, dentro del período comprendido entre el 2 de agosto y el 31 de diciembre de 2011.
Con efectos 1 de abril de 2013, los beneficios en la cotización, reducciones y bonificaciones a cargo del empleador, no serán de aplicación en los supuestos en que los empleados de hogar, que prestan sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación ,en este sistema especial, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional segunda del R.D. Ley 29/2012, de 29 de diciembre.
TABLA SALARIAL EMPLEADAS DE HOGAR 2013
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Fuente. SS
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una pregunta me pueden hacer un contrato con 40 horas al mes 10 x semana y cuanto pagare en seguridad social espero de sus respuesta un saludo grazias
hola ,soy una trabajadora servisio domestico estoy trabajando 12 horas diarias cuidando una ñiña enferma ,tareas domesticas,limpieza,plancha comida.Tengo sueldo por mes 753 evro,es muy poco no?,trabajo duro
Oleksandra, aqui tienes un enlace con la información https://www.parainmigrantes.info/empleadas-de-hogar-2013-tabla-salarial/
hola estoy en españa hace dos años pregunto hasta cuando me pueden dar alta a la seguridad social por empleada de hogar ,si me pudieran orientar saludos
buenas noche.Mi pregunta es la siguiente::me ha salido una casa,trabajando 6h diarias de lunes a viernes
Me paga 625€ en 11 mensualidades hay entra las pagas.tambiem me da un mes de vacaciones pero ese mes no me lo pagaria pero si ese mes si seguiria dada de alta en s.social …ella la sra pagaria a la s.social yo no tendria que pagar nada…..ustedes cren que eso es legal?y esta bien el precio? espero su respuesta ansiosamente…
gracias saludos.. MARIA
hola muy buenas mellamo lilibeth tengo 24 años y me urge trabajar
tengo experiencia en limpieza planchar cocinar
cuidado de personas mayores y niños
en fregaplatos
espero qu emellamen 650452740
hola , mi nombre es Teresa trabajo como empleada de hogar 60 horas al mes y me pagan 250 euros mensuales mas seguridad social , ¿ cuanto me corresponde de vacaciones , tengo derecho a pagas extras , trabajo en una sola casa . Espero que me puedan responder , gracias ,
un cordial saludo
Teresa díaz p
Estoy trabajando en una casa particular desde el 21 de dic. del 2010 fecha que la abuela que cuido se le dió de alta del Clínico en Zaragoza, pero se me hizo contrato el 1 de Julio del 2012. La abuela lamentablemente está en coma. La persona que les asesoró a hacer el contrato (Asistente social del centro del salud) no incluyó el 12% extra a la remuneración, por cuidar un mayor dependiente, además porque no fui a trabajar el Viernes Santo, me quieren despedir. No me quieren dar nunca vacaciones y si he faltado por ser el 1 de Enero ellos me descuentan los 18 euros diarios. Voy de 8 a 13 hrs. y me pagan a 3,6 la hora, total 360, menos los 12,56, es decir me pagan semanal 87 euros, parece una burla y me tratan muy mal, especialmente el hijo que me chilla por la nada misma y mi hombro derecho de tanto tirar el colchón antiescaras más el peso de 80 kilos de la abuelita en coma, la baño todos los días, la cambiamos 2 ó 3 veces en la mañana, es mucho, estoy muy mal de salud y siempre amenazándome que la puerta está muy ancha. Les he dicho ya hoy con dos meses de anticipación que deseo mis vacaciones en Junio y me dicen que me despedirán. Urgente necesito una ayuda o a quién puedo acudir por favor? Gracias anticipadas por su atención.
Hola mi pregunta es llevo 5 anos trabajo en el mismo lugar.cuidando una persona mayor y labores de hogar. Trabajo 48horas y 35 minutos a la semana . Mi salario es 950 euros con pagas incluidas. El mismo salario desde hace 5 años. Quiero saber si esta bien el salario acorde al horario laboral
Hola mira trabajo empleada de hogar en la misma casa hace 5 años , el tema es hace un años me de pusieron de alta de seguridad social ganadas 730 €ahora ya me descuentan 100€a me y la medias paga 100€ a años será. Que eso está bien …gracias
Buenos días.
Cuando finaliza un contrato de duración determinada de empleada de hogar nos han dicho en la seguridad social que no hay que presentarles ninguno más.
No sabemos si la trabajadora sigue prestando sus servicios en el hogar hay que hacer un nuevo contrato o hacerla fija. No encontramos modelos de prorroga ni transformación a indefinido.
Que se debe hacer.
Sin mas, un saludo.
hola he trabajado 36 horas y media en un hotel rural haciendo de todo limpiar y preparar habitaciones servir mesas limpiar todo hotel banos etc.ayudar en la cocina con la preparacion de las comidas despues lavar fregar todo despues de desayunar de comer y de cenar.entre un jueves a las 14:00 y sali de trabajar a las 19:00 en viernes de 09:00 hasta 11:00 despues de 12:00 hasta 14:30 despues de 18:00 hasta 24:30
en sabado entre a las 10:00por la manana hasta 17:30 vuelto a entrar a las 19:45 hasta 01:00
y en domingo entre a las 10:00 de la manana hasta las 17:45 y la duena del hotel me quiere pagar 5,60 e. por hora y no quiere de momento hacerme el contrato y dice que este es el precio por hora estipulado.quiero saber si es asi y cuanto es el precio por hora en hacer empleada multiuso que deberia de cobrar y encima fin de semana
Diana,eso es totalmente ilegal.Se aprovechan de las circunstancias de hoy,puedes denunciar y perder el trabajo,o,seguir como estás.
hola yo soy un chico arabe de 25 años ya tengo la permanencia de 3 años en españa os quiero preguntar si me sirve un contrato de trabajo como empleado de hogar ( limpieza ) para solicitar el arraigo social espero vuestra respuesa muchas gracias
hola tengo dos aos y medip de trabajar en una casa 12 horas diarias de lunes a viernes y mi jefa me ha dicho que a partir de septiembre trabajare solo medio tiempo mi pregunta es cuanto seria medip tiempo si 4 h 6 horas y cuanto me tiene k pagar y si un dado caso me despidiera cual seria mi finiquito
hola mipregunta es trabajo en unacasa de interna gano 850 euros segun mi jefa ya estan incluidas mis pagas extras solo descanso los sabados esta bienn lo q mepaga o tengo derecho amis pagas
Diana, aqui le dejo un enlace con toda la información sobre las empleadas de hogar https://www.parainmigrantes.info/empleadas-de-hogar-2013-tabla-salarial/
hola. trabajo en 2 casas. 6 horas diaris. 3 dias en una y 2 en la otra. me han dado contratos las dos familias. me han puestp salario minimo de 5,05 euros. eso no llega ni a 8000 al año. Como me dijeron hacen falta 9034,2 anuales.mi pregunta es si alguien sabe como se calcula el salario para que llegue a esos 9034.2? Gracias
Tengo 3 anos d trabajar d interna pero mi jefe dice q si yo trabajo tengo derecho a 14 sueldos 12 delaño 1 de medias pagas pero 1 de las vacaciones pero si no las trabajo no tengo derecho a ese sueld yo quiero m pueden mandar los articulos donde aparece sobre eso gracias ..
Hola trabajo 18 horas diarias estoy interna cuidando a 2 personas mayores me pagan 750 con mis medias pagas solo libro 8 horas a la Semana los días festivos los trabajo y no me los pagan ahora que estoy en trámites de papeles me quitaran las medias pagas eso es creo que no es normal. Y cuando reclamó mis derechos me dicen que hay miles de chicas por ahí esperó la respuesta gracias
Eso que te hacen se llama explotación laboral, menudos hijos de ….
Hoy es 26 de julio del 2012 por nesecidad e tenido que cojer un trabajo de cuidar 2 ninos y solo me pagaran 850 de 12 horas diarias de 8 a m 8pm y quieren que me quede 2 veces al mes 8 pm hasta 2 am por el mismo sueldo es esto legal? Porque siguen aprovechandoce de las empleadas de servicio domestico. 12 horas son muchas llego alas 9.30 pm y luego tengo que senar esperar 2 horas para dormir y alas 6 am ya estoy areglandome diario dormiore solo 6 horas deverian regular esto que sean lo maximo 8 horas de trabajo diario es demasiado trabajo y muy poco sueldo…..hasta cuando seguiran aprovechandoce de los mas deviles de servicio domestico??????????
Marisol, aqui le dejo un enlace con información, https://www.parainmigrantes.info/empleadas-de-hogar-2013-tabla-salarial/
Muy buenos dias: soy una persona espanola que desearia ayudar a un amigo extranjero que esta sin papeles a regularizar su situacion. Podria hacerle un contrato como personal de servicio domestico aun estando de manera ilegal en el pais? como tendria que proceder? Esprro su pronta respuesta. Gracias. Un saludo.
Hola lola, tengo una pregunta: lo de ayudar a alguien lo haces por altruismo o es que necesitas contratar a alguien y por eso has pensado que así puedes ayudar a alguien.
–BIEN, si tu respuesta es la primera opción puedes irte a África a ayudarles, pero alli…
si tu respuesta es la segunda opción, contrata a alguien español y nacido en España, que seguro también hay gente que lo necesita.
gracias.
Miguel y a ti quien cachucha te pregunto o te dio la potestad de decidir si contrata o no contrata un español?? si a ella le sale de sus narices contratar un extrajero muy ella.. pregunto los pasos a seguir para hacer un contrato de trabajo no tu estupida opinion, por que todos somos personas, no solo los españoles , si quiere puede ayudar aqui o irse al polo norte para ayudar tu no eres quien si no consigues trabajo y te corroe la envia pues que mala suerte para ti sera por que tienes mala sangre y llamalo carma la envidia y la maldad se pagan en esta vida…..
si no tienes nada bueno que aportar mejor no opines, haber si asi te ves calladito mas bonito
espero que en mi país nunca escuche un español decir que no lo quieren contratar por no ser de acá
,Hola m llamo veronica hace 6 años k trabajo como empleada de hogar mis jefes m trajeron de argentina m dieron de álta en la seguridad social y m pusieron autonoma porke recien en julio del año pasado con esto de la regularisacion m hisieron el contrato de trabajo por 40 horas semanales .yo kisiera k m. Asesoraran xk ellos este año presisamente el 17 de agosto se van un año a estados unidos y m ofrecieron ir con ellos. Pero dn ningun momento m explicaron con k condiciones iria con ellos el tema es k yo le dije k no iria con ellos porke aki tengo mi marido etc lo k kisiera saber k es lo n m corresponde k m paguen xk mi jefa m ha dicho k su gestor le dijo k nl m corresponde k m paguen finikito. Ni vacaciones las cuales m corresponden todo agosto .en fin m pueden asesorara k m corresponde y si tengo derecho a paro? Espero respuesta muchas gracias.
Quisiera saber si los empleados de hogar tienen derecho a el paro… gracias por todas sus informaciones ,y si el consulado colombiano vuelve a Pontevedra este año después de julio .
Quisiera saber si los empleados de hogar tienen derecho a el paro… gracias por todas sus informaciones …. .
hola gracias por toda su ayuda me llamo Morris Quisiera saber si los empleados de hogar tienen derecho a el paro… gracias por todas sus informaciones …. .
Morris, los empleados de hogar no cotizan por desempleo y por tanto no tienen derecho a paro. Aqui le dejo un enlace con la información https://www.parainmigrantes.info/nueva-ley-de-empleadas-de-hogar-2013-209/
hola , he trabajado un año en una casa sin dar me de alta, trabajava 2 horas diarias, quando pedir a mi jefe que me diera de alta el me echo. qisiera poner una denuncia. qisiera saber donde y se tengo algun derecho? porque no me pago nada.
Hola, estoy trabajando como emlpeada de hogar fijo desde tres años en los cuales no tuve vacaciones solamente dos semanas por unas urgencias pero sin pagarmelas. Cobré las 14 pagas anuales, pero quero saber si la emlpeadora esta obligada a darme y pagarme las vacaciones.
Un saludo y muchas gracias.
Buenos días, me han ofrecido un trabajo como auxiliar de enfermería para cuidar una señora mayor, me ofrecieron contratarme. luego de ocho meses de pedir que me regularicen lo hacen pero como empleada de hogar y con un sueldo inferior al que me pagaban. renuncie a mi trabajo por que no me cambiaban el sistema de contrato y no me pagan mis 20 días trabajados ni mis restantes vacaciones. que debo hacer? ya firme la baja del contrato y me llaman de la gestoría para pagarme solo 186 eruros por todo lo trabajado. Por favor necesito su ayuda. Gracias
Que pasa si la que me a contratado no cumple con el contrato acordado?
Porque trabajo mas de 40 horas semanales y no recibo ninguna suma por esas horas extras,no me deja coger vacaciones,no tengo dias festivos..etc
Mi comentario es para decirle algo al tal miguel ese,que ha contestado a una pregunta de una tal lola.
Yo te digo : y a ti que te importa a quien narices quiera ayudar ella,solo faltaría eso, que te digan también a quien tienes o no tienes que ayudar,.sea d aquí o sea de allí ,yo no se tu, pero yo soy buena persona viva donde viva.
Y te voy a decir más te escribe una española,que vive en el extranjero y gracias a dios que nadie me trata en este país en el que estoy viviendo como una intrusa.
Mucho animo a todas las personas que por un motivo u otro están lejos de sus familias.
ya ves María, los estereotipos…son una cosa seria. Aunque no lo dice por ninguna parte, el muy ignorante lo primero que piensa es que el «necesitado» es de AFRICA.
Yo soy americana viviendo en España, y lamentablemente, sí me he he topado con gente como «el miguel»…
María, eres un sol de persona, ojalá hubieran más personas como tú; seguro que vayas donde vayas te llenaras de gente que te quiera por como eres. Suerte y bendiciones!. Soy extranjera viviendo en España.
Hola,
En el documento de la tabla salarial empleadas de hogar 2013, ponéis «que por menos de 10 horas semanales u hora extraordinaria se pagará a 8 € la hora (no está incluida las vacaciones) La S. Social será el tramo que corresponda en cada caso»
Tengo varias preguntas que espero me resuelvan:
1-. ¿Esto lo marca el Ministerio de Empleo y Seguridad Social? En la página del Ministerio ( http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/index.htm ) sólo se hace referencia a salario mínimo interprofesional y no dice nada de la remuneración por menos de 10 horas semanales. ¿Me lo podéis aclarar?
2-.- ¿Los 8 euros/hora que indican son netos o brutos?
3-. Me quieren contratar 5 horas semanales y pagarme 7,5 euros/hora netos. Me pagarían la seguridad social y demas gastos a parte. ¿Es correcto o me tienen que pagar los 8 euros que indican?
Gracias
Hola. Mi pregunta es que si la empleada de casa es extranjera y se beneficia del alojamiento, de la comida y de la ropa. Como se haria el calculo, sabiendo que un alojamiento en Sevilla para 1 persona cuesta 250 € al més y la comida digamos 3-5 € al dia (90-150 € al més) sin calcular la ropa. Y deberia hacerse un contrato para el alojamiento? En algunos paises, los empleados que tienen alojamiento son pagados por debajo del salario reglamentario.
MEDINA: si no te puedes pagar una empleada, no contrates una. Además, pobre de la que vaya a trabajar a tu casa, terminará dándote dinero. Explotador!!
Sara: Gracias por su comentario pero no nos lleva a ningun lugar porque necesitamos saber lo que dicen las leyes y los inspectores de trabajo. No he dicho en el mensaje si soy empleador o busco empleo para alguien de mi familia en Espana y para eso debo conocer las leyes para evitar malas sorpresas.
Si te interesa saber lo que dicen las leyes, empieza por la constitución. Por ley no puedes tener en cuenta el alojamiento como parte del pago, ya que el pago del salario debe ser en dinero. Es posible que parte de ese salario no sea dinero, y esa parte no puede superar el 30% de salario, pero eso en un trabajo normal, las empleadas de hogar están en otro régimen.
Y desde luego que una interna debe cobrar un salario más alto por el hecho de tener una máxima disposición en tu casa. No es lo mismo alojarse y descansar, que dormir en una casa sin total libertad, y prácticamente no se descansa por que el simplemente no se sale del trabajo.
En conclusión, una interna es más cara que una empleada que va a tu casa por horas. Por ley, y si quieres consúltalo con un asesor. Que luego se haga lo que quiera, vale, aunque no lo creas, la ley natural de compensación termina cobrándonos todo lo malo que hacemos y abusar de las necesidades de los demás es lo peor. Y si tienes hijos mucho cuidado, ello son los que terminan pagando nuestros pecados.
hola soy rumana de 10 años españa y no tengo trabaho e hecho varias entrevistas de trabajo de ynterna y no respeta la ley a cuidar 2 pers mayores con pañal etc para 500 ey un plato de comida no puede ser
HOLA BUENAS DIAS
YO SOY UNA TRABAJADORA COMO EMPLEADO DE JUGAR AL PRESENTE YO ESTUVE TRABAJANDO 2años y 6meses EN MI PRESENTE TRABAJO…YO QUIERO IR YA EN ESTE FAMILIA QUE MI TRABAJA POR QUE YO NO MI PUEDO MAS AGUANTAR SOBRE DE LA COSTUMBRE DE MI JEFA ELLA NUNCA CAMBIA DE MANERA MUY NEGATIVO TRATANDO SU EMPLEADORA MI PREGUNTA ES CUANDO MI IR PARA NO TRABAJAR MAS CON ESTE FAMILIA QUE YO TENGO DIRECHO RECIBIR FINIQUITO DESDE MI JEFA POR TRABAJANDO CON ELLA DE 2años y medio?POR FAVOR YO QUERO SABER TI ESPERO SU RESPUESTA. Un saludo
Hola vicente una consulta yo quiero saber si una empleada del hogar tiene dos medias pagas al año o 2 pagas al año de acuerdo a ley. Yo trabajo de interna le pedi a mi jefa que tenemos derecho a un dia y medio sin volver a dormir y dice que el sueldo minino es 600 y algo y dos medias pagas yo trabajo de interna de 9 de la mañana a 11.30pm mas o menos que duerme la sra que cuido y salgo sabado de 3 a 9pm domingo de 10 a 9 pm y yo no quiero volver a dormir el sabado xk no puedo ni ir al cine jo espero me responda gracias
buenas
mi consulta es la siguiente, tengo tres niños pequeños, y me gustaria hacerle el contrato de trabajo a una amiga que no tiene los permisos para residir legalmente en españa, ella me los cuida de vez en cuando por amistad y le pago sus horas pero son esporadicas, pero ahora me gustaria contratarla legalmente haciendo 8 hrs diarias ya que vuelvo a la jornada completa y no tengo quien se quede con los niños, ella vive ya 10 años en españa de manera ilegal, y me gustaria ayudarle y contratarla por que me es necesaria y confio en ella para que cuide de mis niños..
podrian indicarme que tramites deberia seguir???
Hola ,soy maria .he trabajado en una casa durante 6
Años como interna ,hace un mes me redujeron el horario a 4 horas diarias de lunes a viernes y el salario también al 50% ,antes trabajaba 15 horas ,ganaba 950 euros al mes ,ahora. 450. Quiero saber si me despiden a q tengo derecho??? Gracias.
trabajo como empleada de hogar desde mayo de 2011 y quiero saber si hay alguna manera de hacer algo para tener derecho al paro
hola soy lidia trabajo hase 2 años cuidando un matrimonio y my contrato es empleada de hogar me pagan 500 euros al mes y trabajo de domingo a domingo 3 veses al dia pero en el contrato me ponen k gano 320 euros y yo me pago la seguridad social por k ellos no me la pagan no he tenido ningun dia libre desde k estre ayi y my pregunta es si en la devolucion ded renta a ellos le devuelven algo de my dinero k yo cotizo gracias
Quiero contratar a una persona sin papeles que vive en España solo hace 2 meses
hola ,si es usted de jaen,o alrededor,si ,me puede llamar.642438823
elena-letitia.
soy empleada de hogar y estoy dada de alta desde el 1 de diciembre; mi jefa puso mi numero de cuenta y hasta el momento no me han cobrado nada; que puede estar pasando?
cuando suele cobrar la S.S. a los empleadores, normalmente.
gracias
Hola muy buenas tengo una pregunta urge respuestas llevo trabajando en una casa unos tiempo y ahora estoy en trámites para tener mis papeles. Vigentes y hablo con mis jefes y me dicen que ellos me aran un contrato pero que la s.s la tengo que pagar yo al 100×100 yo trabajo de lunes a viernes hago 35 hora semanales
SerA justo eso gracias
no sólo no es justo, sino que es absolutamente ilegal.
hola muy buenas mi consulta es la siguiente ; es sobre mi esposa ella estuvo trabajando 2 años de servicio domestico y en estos últimos 6 meses en hostelería la pregunta es ahora si le despiden ella podría cobrar el paro, y si eso 2 años cotizado en servicio domestico le cuentan o como paro , muchisimas gracias de antemano