Empleada de Hogar ¿Cuál es mi Salario? ¿Cómo es el Contrato?

Son muchísimas las personas que trabajan como empleadas de hogar en nuestro país, pero muy a menudo nos encontramos con trabajadoras y trabajadores que no saben sus derechos, o a empleadores que no saben por dónde comenzar para contratar al trabajador.

Régimen laboral

Es una relación laboral del servicio del hogar familiar la que se establece entre el empleador (es decir un cabeza de familia) y el trabajador que prestará dentro del domicilio familia ese servicio como empleada de hogar.

Además, son muchísimos los trabajadores que no saben que tareas deben o no deben hacer dentro de esa relación laboral.

Para así evitar que haya confusión sobre lo que debe hacer y no debe hacer una empleada de hogar, vamos a establecer qué actividades quedan incluidas y excluidas.

Actividades incluidas

• Tareas domésticas.
• Cuidado y atención a los miembros de la familia.
• Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.

Actividades excluídas

• Relaciones concertadas por personas jurídicas, de carácter civil o mercantil.
• Relaciones concertadas a través de empresas de trabajo temporal.
• Relaciones de cuidadores profesional contratados por instituciones públicas o por entidades privadas.
• Relaciones de cuidadores no profesionales en atención a personas en situación de dependencia en su domicilio.
• Relaciones concertadas entre familiares.
• Trabajo a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
• Servicios de cuidado a atención a personas de los miembros de la familia de carácter marginal a cambio de comidas, alojamiento o simples compensaciones de gastos.
• Servicios domésticos compartidos con otros ajenos al hogar familiar en actividades o empresas del empleador.

Salario de la Empleada de Hogar

Ver esta publicación en Instagram

Una publicación compartida de Vicente Marín | Parainmigrantes.info (@parainmigrantes.info)

Si estás trabajando como empleada de hogar a jornada completa, tu salario debe ser como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional para este año 2026, y que supone 1.221 euros mensuales, distribuido en 14 pagas. Es decir, que en los meses de verano y navidad debes recibir tus pagas extras, que supone el pago integro de un mes, es decir de 1.221€.

También es posible que tengas prorrateado el pago de las pagas extras a lo largo del año, que en ese caso debes recibir como mínimo cada mes 1.424 euros.

Sobre este salario mínimo interprofesional no se podrá en ningún caso descontar salario en especie, como por alojamiento o comida.

Otra cosa que debéis tener en cuenta es que os deben entregar un justificante de pago de dicho salario cada mes.

Si nuestro trabajo como empleada de hogar es por horas, debemos recibir la parte proporcional de dicho Salario Mínimo interprofesional.

Contrato laboral de la Empleada de Hogar

Una de las principales dudas que surgen cuando queremos contratar a una empleada de hogar es ¿qué contrato debo hacerle?

La contratación de una empleada de hogar se puede hacer de forma directa, es decir una persona que conozcamos, bien a través de los Servios Públicos de Empleo o bien a través de agencias de colocación debidamente acreditadas.

¿Qué forma debe tener el contrato de trabajo?

Como en cualquier relación laboral, la contratación se puede hacer bien por escrito o bien de forma oral, es decir, de palabra. Aunque te recomendamos que sea por escrito.

Cuando el contrato no se realice por escrito e independientemente de cuánto dure la relación laboral, se presumirá que es de carácter indefinido, con todos los derechos y obligaciones.

Si mi contrato laboral es de más de 4 semanas ¿qué debo saber?

Si la duración de tu contrato de trabajo es superior o igual a esas cuatro semanas que hemos comentado debes recibir información genérica así como detallada sobre los elementos esenciales de tu contrato de trabajo es decir debe reflejarse:

• Identificación de las partes.
• Salario.
• Jornada.
• Prestaciones salariales en especie (si las hay).
• Duración del tiempo de presencia.
• La retribución establecida para el tiempo de presencia.
• Si vamos a pernoctar o no el domicilio familiar.

Empleada de hogar y Contrato Indefinido

Sí. El contrato de trabajo para una empleada de hogar puede ser tanto temporal como indefinido. En ese sentido no hay ninguna diferencia con respecto a cualquier trabajador.

Al igual que pasa con cualquier relación laboral, el empleador puede establecer un período de prueba pero que nunca puede ser más de dos meses.

Si finalmente no superamos el periodo de prueba que se haya establecido, tanto el empleador como el trabajador deberá informar a la otra parte con un plazo máximo de siete días de preaviso.

¿Puedo pedir mi contrato de trabajo por escrito?

Sí. Como cualquier trabajador tienes derecho a tener tu contrato de trabajo por escrito al igual que el recibo de pago de tu salario.

El contrato de trabajo podéis descargar los modelos de contrato directamente desde el Servicio Público de Empleo.

Si estás trabajando como empleada de hogar y tienes alguna duda, llama a nuestro teléfono de asesoría

Si tienes más dudas puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro teléfono de asesoría jurídica en el 807502019Coste del servicio 1,21 €/min fijo, 1,57 €/min móvil. +18 años impuestos incluidos. Responsable del Servicio Vicente Marín – Abogado Colg 4954 ICAGR Avenida Fernando de los Ríos 11, Portal 5, Oficina 22. 18100 Armilla – Granada

Si quieres hacer algún trámite de Extranjería o si quieres presentar tu Solicitud de Nacionalidad Española, cuenta con un equipo experto en la materia. Rellena este formulario de contacto y te llamamos para comenzar con todo cuanto antes.

📬 ¡Te explico todo sobre trámites de extranjería y nacionalidad española y te lo mando a tu email!
SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER

No dejes de visitar nuestras últimas noticias de extranjería y nacionalidad española:

• ¡Última hora! Pedro Sanchez anuncia un adelanto electoral. Te cuento como te afecta.
• Así va resolviendo la Oficina de Extranjería de Madrid – Octubre 2026
• Modificar o Prorrogar tu Regularización
• Visa como Nómada Digital – Obligaciones para no perder tu permiso
• ¿A qué familiares puedes reagrupar una vez concedida la Regularización?

abogados actividades arraigo asociaciones asociación autorización barcelona centro cepi colombia consulado cursos documentos ecuador ecuatorianos empleo españa española extranjeros extranjería formacion hispano información inmigración inmigrantes integración ley madrid nacionalidad nacionalidad española participacion permiso procedimiento programa requisitos residencia residentes social solicitud talleres tarjeta trabajar trabajo trámite trámites

No dejes de visitar nuestras últimas noticias de extranjería y nacionalidad española:

• ¡Última hora! Pedro Sanchez anuncia un adelanto electoral. Te cuento como te afecta.
• Así va resolviendo la Oficina de Extranjería de Madrid – Octubre 2026
• Modificar o Prorrogar tu Regularización
• Visa como Nómada Digital – Obligaciones para no perder tu permiso
• ¿A qué familiares puedes reagrupar una vez concedida la Regularización?

abogados actividades arraigo asociaciones asociación autorización barcelona centro cepi colombia consulado cursos documentos ecuador ecuatorianos empleo españa española extranjeros extranjería formacion hispano información inmigración inmigrantes integración ley madrid nacionalidad nacionalidad española participacion permiso procedimiento programa requisitos residencia residentes social solicitud talleres tarjeta trabajar trabajo trámite trámites