El pasado jueves tuvo lugar en Madrid la clausura del Proyecto Gestión de la Diversidad Cultural en la Mediana y Pequeña Empresa (GESDIMEP)
EL proyecto ha sido desarrollado por la Secretaría General de Inmigración y Emigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia y lo ha cofinanciado la Comisión Europea en el marco del Programa Europeo Progress.
Lo que se ha pretendido con este proyecto es obtener una mediación de la diversidad racial o étnica en el entorno de la pequeña y la mediana empresa y concienciar a los empresarios españoles y a otras organizaciones, de la importancia de una buena gestión de la diversidad cultural en el ámbito laboral ya no solo hablando en términos de competitividad sino también de desarrollo empresarial en un espacio europeo que sin duda esta estrechamente interconectado.
En definitiva lo que se ha querido conseguir con este proyecto es mejorar la igualdad de trato y gestión de la diversidad cultural en el mundo laboral ayudando así a proyectar una buena imagen sobre la integración de inmigrantes y minorías étnicas en el mercado laboral español.
En la Conferencia Final celebrada en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se evaluaron los resultados obtenidos del proyecto identificando buenas prácticas que se pueden utilizar en las medianas y pequeñas empresas españolas ayudando así a mejorar la gestión de la diversidad cultural.
En la Conferencia participaron, junto al Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las Comunidades Autónomas de Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana y Madrid, representantes de organizaciones empresariales, entidades locales, profesores de organizaciones empresariales, entidades locales, profesores de Universidades españolas, británicas, noruegas y francesas y de foros de debate y reflexión especialistas en la materia y otro ponentes de prestigio internacional.
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