Domiciliar la nómina en “la Caixa” tiene muchas ventajas para los inmigrantes

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Más de 200.000 clientes domiciliaron su nómina en la Caixa hasta junio

• Los clientes nuevos residentes ya disfrutan de ventajas como el envío de remesas a sus países sin pagar ningún tipo de comisión así como un seguro gratuito contra accidentes.

• La campaña, que finaliza el 31 de octubre, permite conseguir un exclusivo reloj Timberland.

“La Caixa” ha iniciado en el mes de septiembre una campaña dirigida al segmento de inmigrantes con el objetivo de conseguir que las personas que forman parte de este colectivo domicilien su nómina en una cuenta de la entidad o contraten el Depósito Nómina, un depósito a plazo de 12 meses. Hasta junio de este año, 204.000 inmigrantes tenían domiciliada su nómina en “la Caixa”.

Para ello, “la Caixa” ofrece múltiples ventajas como poder obtener un exclusivo reloj Timberland y la posibilidad de enviar dinero a su país a través de CaixaGiros, sin comisión.

Comisión 0

Los clientes inmigrantes que domicilien su nómina en “la Caixa” podrán enviar remesas a sus respectivos países sin ningún tipo de comisión si lo hacen a través de los más de 8.160 cajeros automáticos que la entidad tiene distribuidos por toda la geografía española o bien a través de Internet o del propio teléfono móvil. “la Caixa” ofrece todos estos canales para que sus clientes inmigrantes puedan enviar sus remesas de forma cómoda, segura y en cualquier momento del día. De todas formas, el cliente también dispone de la red de oficinas más amplia de España (más de 5.580 sucursales) para poder realizar estos envíos.

Otra ventaja para los clientes que domicilien su nómina es que podrán optar al Préstamo Estrella Nómina con el que se puede disponer de hasta 10 veces el importe de la nómina, en excelentes condiciones y con un plazo de amortización de hasta 8 años. Además, el tipo de interés de este préstamo se mantiene fijo aunque suban los tipos de interés del mercado.

Un seguro gratuito

Al domiciliar la nómina, el cliente inmigrante obtendrá de forma gratuita el Seguro Nómina, que le cubrirá contra accidentes con un capital de 6.000 euros en caso de fallecimiento por accidente.

Además, si el cliente contrata el SegurCaixa Hogar o un Vida Familiar al domiciliar la nómina, obtendrá un 15% de descuento en la prima del primer año. Con estos seguros podrá disponer de la protección que necesita tanto para el hogar como para la familia.

El broche a todas estas ventajas es que, de forma gratuita, el cliente recibirá el servicio Alertas-Nómina mediante el cual recibirá un SMS en su móvil avisándole cada vez que le ingresen la nómina.

Esta campaña de captación de nóminas se prolongará hasta finales de octubre. En junio de este año, más de 204.000 inmigrantes tenían domiciliada su nómina en “la Caixa”.

Arraigo Social: documentos válidos

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arraigo socialAhora que se habla mucho de los documentos que valieron para regularizar a los extranjeros en el año 2000 (famoso ‘bonobus’ o ‘abono de transportes’) y de los que valieron para la normalización del 2005, os dejamos una lista de documentos que serían válidos para probar la estancia de tres años en España en un procedimiento o trámite de arraigo social o familiar previsto en el Artículo 45.2 del Reglamento de Extranjería.

Esta no es una lista cerrada, los documentos o ‘prueba documental’ que aquí se citan son a modo de ejemplo, valiendo como prueba de la estancia en España, no solo cualquier documento sino todas aquellas pruebas que nuestra normativa considera válidas en Derecho Español. Read the rest of this entry »

‘A cuerpo de Rey’ en Parainmigrantes.info

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a cuerpo de rey restaurante

Hola!!

Mucho les agradeceríamos que dieran a conocer en su medio las actividades que explicamos a continuación y que se desarrollan en nuestro restaurante sito FRENTE AL INTERCAMBIADOR de Moncloa, un lugar cómodo donde existen númerosos autobuses,  lineas de metro y comunicación con distintas áreas de Madrid.

Las actividades están diseñadas para que  los asistentes se diviertan,  aprendan,  participen y muchas de ellas son fruto de las propuestas que ellos mismos nos hacen.

TODAS LAS ACTIVIDADES SON TOTALMENTE GRATUITAS.

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Reagrupación familiar régimen comunitario. Documentación Visado

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familiar comunitario reagrupacion

CONYUGE DE CIUDADANO COMUNITARIO

  • 4 FORMULARIOS CON 4 FOTOGRAFIAS (PEGADAS EN CADA UNA DE LAS HOJAS DEL FORMULARIO)
  • PASAPORTE, QUE NO VENZA ANTES DE CUATRO MESES. ORIGINAL Y FOTOCOPIA DE LA HOJA DONDE APARECE LA FOTOGRAFÍA Y LAS HOJAS DONDE APAREZCAN RECTIFICACIONES AL PASAPORTE. (NO VISAS NI SELLOS DE VIAJES).
  • LIBRO DE FAMILIA para españoles y ciudadanos comunitarios cuyas autoridades lo expidan (ORIGINAL Y FOTOCOPIA)
  • CERTIFICADO DE MATRIMONIO Apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país donde se haya contraído matrimonio y certificación de la Embajada o Consulado del ciudadano comunitario que acredite que el matrimonio está registrado o es válido (en el caso de ciudadanos comunitarios que no cuenten con libro de familia), ORIGINAL y FOTOCOPIA.
  • DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD (D.N.I) O PASAPORTE DEL REAGRUPANTE ESPAÑOL o, en el caso de ciudadanos comunitarios no españoles, TARJETA DE RESIDENCIA O DOCUMENTO QUE ACREDITE SU RESIDENCIA EN ESPAÑA (ORIGINAL y FOTOCOPIA o fotocopia autenticada)
  • ACTA DE MANIFESTACIONES. (ORIGINAL y FOTOCOPIA). Del cónyuge comunitario Suscrita ante notario público español, en la que manifieste que está de acuerdo en que su esposa/o vaya a vivir con él a España.(si el ciudadano español se encuentra en Colombia, puede hacer el acta de manifestaciones ante el funcionario del Consulado)
  • BAJA CONSULAR (para españoles residentes en Colombia que se trasladen a vivir a España)
  • EN EL CASO DE QUE EL REAGRUPANTE SEA JUBILADO, RENTISTA (NO ACTIVO) O ESTUDIANTE deberá presentar documentación que acredite los medios de subsistencia aportando (ORIGINAL y FOTOCOPIA) o fotocopias autenticadas de: Declaración de Hacienda del último ejercicio, justificación de ingresos y seguro Médico contra todo riesgo, que cubra a los familiares que desea reagrupar.

HIJOS DE CIUDADANO COMUNITARIO O DE SU CONYUGE menores de 21 años o a su cargo

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