La situación de paro en España afecta directamente a los empresarios que desean contratar a trabajadores extranjeros. Como podréis observar, para este trimestre se han reducido considerablemente las ocupaciones para las que pueden contratarse ciudadanos extranjeros.

Este catálogo , al que se alude en el artículo 50.a)del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre , contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el Segundo hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.

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Muy bueno el artículo que publicaba el sábado finanzas.com y que aquí reprodicimos. Los inmigrantes lo están pasando mal con esto de la crisis, pero parece claro son pocos (en proporción) los que abandonarán España por motivo de la mala situación económica. Os dejamos el artículo:

Si alguien pensaba que los inmigrantes eran un pañuelo de usar y tirar para el mercado laboral, puede ir olvidándolo. Pese al deterioro de la situación económica en España, las condiciones de vida son aquí mejores que las que la mayoría de ellos dejaron en sus países de origen, así que no sólo rehusan marcharse en tiempos de crisis, sino que siguen aumentando su presencia entre nosotros, aunque su nivel de desempleo se acerca a pasos acelerados al 20% y avanza a un ritmo mucho más alto que la media.

En el último año los demandantes de un puesto de trabajo en las oficinas del Inem se han disparado un 86% -frente al 38% del conjunto del país- y ya suman 337.000, según datos de octubre. La Encuesta de Población Activa (EPA) estima el número de desocupados en 623.000 y cifra su incremento anual en un 64%, veinte puntos más que el promedio nacional. En un país azotado por el frenazo de la economía y la masiva destrucción de empleo, este colectivo mantiene un fuerte dinamismo y roza ya los tres millones de asalariados (2.947.900), de los que más de 850.000 no están dados de alta en la Seguridad Social.

En contra de la voluntad del Gobierno y de amplios sectores sociales, la llegada de extranjeros se sigue produciendo por tierra, mar y aire, mientras persiste un alto volumen de permisos de trabajo. Los negros nubarrones que se ciernen sobre el país no han hecho mella en una avalancha que ha adquirido en la última década una inercia muy difícil de contener. Esa presión sobre el mercado laboral ha contribuido a que, mientras el brusco frenazo de la actividad eliminaba 164.000 empleos en los últimos doce meses, los inmigrantes con colocación crecieran en 101.500. Los trabajadores autóctonos, que desde hace años parecen haber renunciado a ocupar los puestos más penosos y peor remunerados, sufrían una pérdida de 266.000 ocupaciones en ese periodo. Read the rest of this entry »

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Si eres extranjero y necesitas los servicios de un abogado de extranjería en Madrid, te presentamos a Carlota de Arcas Fernández, de Orts de Arcas Abogados.

Carlota está especializada en extranjería aunque también presta servicios a empresas multinacionales o pequeñas empresas ubicadas en España y que desean trasladar o contratar a ciudadanos extranjeros. entre los trámites que podrás contrar a esta magnífica profesional figuran la defensa ante órdenes de expulsión, permisos de trabajo y residencia, visados, arraigo social y laboral, nacionalidad, recursos administrativo y contencioso-administrativo. Rapidez y profesionalidad son sus señas de identidad.

Te dejamos su curriculum en este enlace

Puedes ponerte en contacto con el despacho Orts de Arcas Abogados en:

General Margallo nº 27-1ºA 28020 Madrid
Teléfonos: 91-579 32 65 (de 9:00 a 14:00 horas) / 686 649 944 Fax: 91-579 32 65
e-mail: cdearcas@icam.es

Si necesitas un abogado de extranjería en tu provincia, búscalo en www.regularizacion.com

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fuente: afp

La inmigración debe estar en relación con la oferta de trabajo en el país receptor, por lo que a España “deben venir los que caben en el mercado de trabajo”, dijo el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, en una entrevista que publica este lunes el diario El Mundo.

“No creo en ese tipo de políticas demagógicas, según las cuales hay que tener un espíritu abierto, solidario, y que venga todo el mundo, para que pueda tener una oportunidad”, dijo Corbacho. “La inmigración tiene que ser siempre en relación con el mercado de trabajo”, añadió el ministro, semanas después de que el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, redujera en un 35% la lista de profesiones para inmigrantes contratados en origen.

“La contratación en origen tiene que ir en relación con el mercado laboral”, dijo Corbacho, para el que en un momento en que está subiendo el desempleo “parece razonable que tengamos menos necesidad de contratar en origen”. “Ahora el objetivo es que toda la contratación que el mercado de trabajo necesite hay que buscarla primero en el mercado español, y sólo en el caso de que haya un sector que no la encuentre, buscar la contratación en origen en otros países”, dijo Corbacho.

El número de desempleados aumentó en septiembre en España un 3,7%, situando el número total de desempleados en 2.625.368, gran parte de ellos inmigrantes, según datos del ministerio de Trabajo. En los últimos 12 meses, el desempleo ha registrado un importante aumento del 30,1%, o sea, 608.005 personas. Read the rest of this entry »

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La crisis está en boca de todo el mundo. Los principales afectados son sin duda los inmigrantes. Muchos llegaron a España para ocupar puestos de trabajo en ocupaciones no cualificadas para las cuales ahora es imposible conseguir autorizaciones de trabajo. Pero parece claro que el mercado laboral puede soportar la llegada de más inmigrantes a nuestro país. Se trata de inmigrantes cualificados. Os dejamos el artículo publicado en El Mundo en el día de hoy.

España necesita 100.000 inmigrantes cualificados al año a pesar de la crisis

• A pesar del aumento del paro, las empresas no encuentran profesionales cualificados
• Los ingenieros licenciados han caído un 20% en los últimos 10 años
• Las compañías acuden a Venezuela, Perú, Colombia y Chile en busca de empleados

Adiós al obrero rumano, al temporero marroquí o a la camarera ecuatoriana. Bienvenido el ingeniero colombiano, el sanitario filipino o el técnico peruano. A pesar de la crisis económica y del fuerte aumento del paro, España tiene una falta acuciante de profesionales cualificados.

Tal es así que si queremos mantener la competitividad de nuestra economía, cada año deberían entrar en nuestro país 100.000 inmigrantes cualificados, según asegura el III Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España, editado por Etnia Comunicación, que se ha presentado hoy en Madrid.

Las estadísticas del estudio desvelan que, al menos, 430.000 trabajadores extranjeros serán necesarios en los próximos cuatro años, debido al envejecimiento de la sociedad española y a los bajos índices de natalidad.

Ya lo apuntaron la OCDE y el Banco Central Europeo: de aquí hasta el año 2020, España necesitará 1,3 millones de profesionales para cubrir la brecha existente entre la oferta del mercado de trabajo y la demanda de perfiles cualificados. Read the rest of this entry »

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La situación de paro en España afecta directamente a los empresarios que desean contratar a trabajadores extranjeros. Como podréis observar, para este trimestre se han reducido considerablemente las ocupaciones para las que pueden contratarse ciudadanos extranjeros.

Este catálogo , al que se alude en el artículo 50.a)del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre , contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el Segundo hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.

La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.

En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.

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Gaceta.es

Casi un millar de empresas captan inmigrantes para trabajar a través de una institución española.

Cuando un inmigrante llega a nuestro país, no busca un trabajo con un horario flexible y un salario digno. Sólo dinero para comer y un sitio donde vivir. Muchas de estas personas poseen “licenciaturas y experiencia” en su campo, explica Bárbara Marqués, gerente de la Fundación San Ezequiel González. “Una vez que cubren sus necesidades les ayudamos a formarse. Algunos han pasado de ser camareros a tener un trabajo cualificado en derecho, psicología…”, para lo que se formaron en su país. Marqués destacó el caso de unas trabajadoras que llegaron a la fundación. Empezaron como auxiliares administrativas y ahora llevan todas las gestiones de contabilidad.

Esta institución fue constituida en marzo de 2001 “pensando un poco en el hueco que existía en el mercado laboral”, declara Marqués, así que “se creó una entidad que pudiera dar ayuda tanto a empresas como a inmigrantes”, intermediar entre ambas partes. En un principio sólo estaba presente en Aragón, hasta que en 2007 decidieron abrir un sede en Madrid para ampliar sus servicios.

Asesoría y soluciones
Las ayudas que ofrece esta institución consisten en asesorar jurídicamente a la hora de contratar para que tengan todos los papeles en regla o en solucionar “las dificultades entre trabajadores inmigrantes y españoles, derivadas de las diferentes culturas”, afirma Marqués. También ayudan al extranjero a buscar una vivienda y a realizar las gestiones necesarias para convertirse en uno más, como la apertura de una cuenta bancaria o la obtención de la tarjeta sanitaria.

La fundación acude al mercado laboral para contratar tanto a españoles como a inmigrantes, y, “si no se encuentra el perfil que se busca, se acude a la contratación en origen”. Es ahí donde se exige una cualificación, “pero sobre todo, que tengan ganas de trabajar y de adaptarse a la filosofía de la empresa”. Marqués asegura que los recién llegados muestran “predisposición a adaptarse a lo que la empresa pide”. En sus siete años de vida, la Fundación San Ezequiel Moreno ha atendido a 6.500 personas, de las cuales, casi un 50% ha encontrado trabajo estable. Read the rest of this entry »

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La compañía granadina Nevatec centra su negocio informático en las soluciones integradas de voz y datos

«Nuestro vaso es tan rico en experiencias, conocimiento e inversiones en activo que está prácticamente desbordado. Nuestro potencial nos ha permitido y nos permitirá alcanzar todas nuestras metas». Con esta confianza observa Nevatec su director gerente, Jaber Rahoutei. La compañía granadina se precia de liderar el mercado informático local con una amplia y dispar gama de productos y prestaciones de vanguardia, tras la ampliación de capital en 45 millones de pesetas y la reconversión de su objeto social.

Con el ánimo de acoplarse a los vientos que soplan, Nevatec ha pasado de fabricar componentes de su marca a proveer soluciones informáticas de última generación. Después de consolidar una oferta basada en internet, la fibra óptica y el cableado, ahora centra el negocio en la ejecución de plataformas integradas de voz y datos.

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La cosa se pone difícil para los que desean llegar a España a trabajar. La subida del paro imposibilita la tramitación de permisos de trabajo inciales desde hace ya varios meses (…y viene el ministro ahora a decirnoslo!!!). Os dejo la noticia de lo ya anunciado hace meses en nuestra web.

La posibilidad de contratar a trabajadores extranjeros en sus países de origen quedará suprimida el 2009, salvo algunas excepciones, tal y como anunció ayer el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho. Esta iniciativa, inédita hasta la fecha, responde a la intención del Ejecutivo de dar prioridad en el empleo a los parados que viven ya en España.
Corbacho mostró ayer su asombro por las cifras de contratos suscritos con inmigrantes en origen desde enero de este año. Segun las cifras aportadas por el departamento que dirige, 88.180 extranjeros llegaron a España por este sistema.
La contratación en origen se utiliza cuando un empresario no encuentra personal en España para ocupar un determinado puesto de trabajo. Los servicios públicos de empleo elaboran cada año un catálogo de empleos de difícil cobertura para determinar qué trabajos son susceptibles de ser realizados por inmigrantes contratados en origen. Read the rest of this entry »

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