Mar. 06
Interior quita obstáculos a la entrada en España de ciudadanos de México y Chile
Una resolución conjunta de los secretarios de Estado para Iberoamérica, de Seguridad y de Emigración del Gobierno de España, con fecha 12 de febrero de 2008, resuelve que a los nacionales de México y Chile “no se les exigirá, sistemáticamente, la acreditación de medios económicos para efectuar su entrada en España”.
DORY MERINO, Tenerife http://www.eldia.es/
Una resolución conjunta de los secretarios de Estado para Iberoamérica, de Seguridad y de Emigración del Gobierno de España, con fecha 12 de febrero de 2008, resuelve que a los nacionales de México y Chile “no se les exigirá, sistemáticamente, la acreditación de medios económicos para efectuar su entrada en España”, tal y como figura en el documento emitido por el Ministerio del Interior del Ejecutivo central al que ha tenido acceso este periódico.
Dicho documento está firmado por la secretaria de Estado para Iberoamérica, Trinidad Jiménez; el secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, y la secretaria de Estado de Emigración e Inmigración, Consuelo Rumí.
Según precisa la Orden 1282/2007, los extranjeros que no sean ciudadanos de la Unión Europea deberán acreditar al momento de su entrada en el país que disponen de recursos económicos suficientes para su sostenimiento, durante su estancia en España, alrededor de 570 euros por persona para un mes o su equivalente legal en moneda extranjera. Read the rest of this entry »
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Oct. 23
ansa.it - Ansalatina
SANTIAGO DE CHILE, 22 (ANSA) - El gobierno de Michelle Bachelet anunció hoy el inicio de un proceso de regularización de extranjeros sin documentación para residir en el país, que abarcará a más de 21.000 personas, en su mayoría peruanos, argentinos y bolivianos. El canciller Alejandro Foxley hizo hincapié en que “la inmensa mayoría de estas personas están haciendo una contribución a la sociedad chilena, están trabajando fuerte y duro y que hacen un sacrificio muy grande, sobre todo en el caso de aquellos que vienen de países vecinos para sostener a sus familias que muchas veces se quedan en su país de origen”. El ministro de Relaciones Exteriores exhortó a los chilenos a entender que los extranjeros “deben tener acceso a los servicios sociales básicos, salud y previsión y, al mismo tiempo, que sean tratados acá como personas que tienen una dignidad, y eso es lo que se está haciendo hoy día”.
Añadió que la determinación se enmarca dentro de la política exterior de “querer tener la mejor relación posible con los países vecinos, superar problemas históricos y entender que cada paso que damos en la dirección que hoy día se señala es un paso a una integración más verdadera”. DFB
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Sep. 09
Un grupo de inmigrantes chilenos, están preparando la celebración del día de la independencia de Chile en España, específicamente en Estepona - Malaga.
Este evento, pretende reunir al máximo de chilenos posibles que se encuentran en este país, compartir nuestras tradiciones - costumbres y vivencias de Chile.
Esta celebración tendrá lugar en el Restaurante Playa Paraíso de Torreguadiaro, este sábado 22 de septiembre, donde podremos degustar de las comidas típicas de nuestro país, presenciar nuestro baile nacional y sobre todo compartir.
Colaborador:: Silvia Pérez Sanhueza
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Sep. 02
VIERNES 7 de Septiembre
19:00h Taller -coloquio sobre las experiencias vividas por la mujer inmigrante en Catalunya, dirigido por Dolores Juliano, antropóloga especializada en el tema.
19:00h Taller infantil con actividades para los más pequeños.
20:00h Apertura del buffet y de los puestos de artesanía.
20:30h Inauguración de la exposición ‘La del Martes’ en la que participan varios artistas catalanes, y sudamericanos junto con obras de otros artistas independientes.
21:00h Presentación de los Proyectos a cargo de la Presidenta de la Asociación y de la Regidora de Educación Paz y Solidaridad.
21:30h Javier García Aranda. Cantautor e interprete de cantantes argentinos, uruguayos, chilenos, etc.
22:30h Raúl Mamone. Tango y Milonga. Baile y canto rioplatense.
23:30h Marcelo González. Interpretación mímica para divertir a todos los públicos.
24:30h Juan Llerena. Interprete de música latina, samba, merengue, etc. Para bailar y divertirse.
Bar abierto hasta las 3.00h de la madrugada.
SABADO 8 de Septiembre
20:00h Muestras de artesanía y exposición de arte.
21:00h Conjunto de música andina.
22:00h Grupo Vocal Cono Sur Folklore argentino.
23:00h Marcelo González Mimo.
24:00h Darlly Maia . Música Brasileña.
24:30h Cierre del espectáculo con Zumba timbales.
01:00h Música para bailar y divertirse.
Bar abierto hasta las 03:00h de la madrugada
Lugar:
Sala Margarita Xirgú
C/ Obispo Urquinaona s/n
Castelldefels
Organiza: Asociación Solidaria ProMundo www.promundo.es
Colabora: Ayuntamiento de Castelldefels
ENTRADA SOLIDARIA : 5 € NIÑOS GRATIS
Colaborador:: ProMundo
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Ago. 13
El empresario deberá estar pendiente de la vigencia de los permisos de su empleado extranjero durante toda la duración del contrato.
Pascual / MADRID (13-08-2007) http://www.cincodias.com
El mercado laboral español tiene dos millones de extranjeros trabajando legalmente y según diversas fuentes podría haber entre medio millón y un millón más de irregulares. Así, existe una bolsa de hasta
tres millones de trabajadores cuya contratación no siempre es sencilla.
El empresario se topa con un montón de complicaciones burocráticas y muchos tipos de documentos de extranjería que no entiende. Es obvio aconsejar que éste tenga todos los permisos en regla. Pero, dicho esto, los empresarios tienen multitud de dudas, como por ejemplo: ¿es suficiente que el extranjero tenga permiso de residencia?;
¿puede trabajar un estudiante extranjero en España?; el matrimonio con un ciudadano español, ¿habilita automáticamente para trabajar? La respuesta a estas tres preguntas es: no. El extranjero deberá tener en
su poder alguna de la veintena de autorizaciones que permiten específicamente trabajar (ver gráfico). Jesús Vázquez, director del Departamento de Extranjería de la empresa de trabajo temporal
Starpeople, ha elaborado una Guía práctica para la contratación de personal extranjero y recorre España aconsejando a los empresarios en esta materia. Estas son sus advertencias:
1. La mayoría de las contrataciones a extranjeros extracomunitarios se producen a través de una autorización de residencia temporal y permiso de trabajo por cuenta ajena. Esta autorización tiene un año de duración y tiene limitaciones: el empresario sólo podrá contratar a ese trabajador para la provincia y sector específico que ponga su autorización. A los chilenos y peruanos no les afecta esta limitación.
El empresario también debe asegurarse de que la autorización es específica para trabajar cómo asalariado.
2. Para que el extranjero consiga esta autorización inicial, será el empresario que le contrate el que deba pagar una tasa de 175 euros y transcurrido el año de duración de este permiso, el empresario deberá
pedir la primera renovación de la autorización para lo que también pagará una tasa (73 euros aproximadamente). Con esta primera renovación, la autorización de residencia y trabajo será por dos años y el trabajador ya no tendrá limitaciones geográficas ni sectoriales. La segunda renovación ya no implica el pago de tasas por parte del empresario y a los cinco años de residencia, el extranjero consigue la
autorización de residencia permanente. 3. Los expertos aconsejan al empresario que esté pendiente de todas estas renovaciones de los permisos de residencia y trabajo, porque si no se solicitan o la Administración no las concede, en el caso de que
la autoridad detecte la irregularidad, no serviría de nada justificar que en su inicio la contratación fue regular: ‘la ilegalidad es sobrevenida y el empresario pasa de ser víctima a cómplice de un delito’, explica Vázquez. ‘Los resguardos de los permisos son el seguro de vida de los empresarios’, añade.
4. La Administración no notifica al empresario si autoriza o no la renovación del permiso de su trabajador inmigrante, por lo que nuevamente, el empresario deberá comprobar el estado del expediente de su trabajador extranjero en la web del Ministerio de Administraciones Públicas. 5. Por todo ello, se recomienda a los empresarios que si detectan que su trabajador inmigrante está en situación irregular, el contrato no se invalida, por lo que si quieren actuar legalmente deberán despedirle de forma improcedente e indemnizarle como tal. De lo contrario, las sanciones al empresario podrían ser mayores: multas de hasta 60.000 euros por trabajador ilegal y cierre del negocio de 6 meses a cinco años. A los trabajadores comunitarios hay que exigirles el certificado de registro de ciudadano de la Unión. Y en todos los casos, conservar la documentación cinco años.
Suplantar la personalidad, el fraude más usado
Las empresas de trabajo temporal, cada vez más acostumbradas a contratar inmigrantes, alertan a sus clientes sobre varios fraudes que suelen utilizar algunos trabajadores extranjeros.
Según la experiencia de Startpeople, el fraude más utilizado por los inmigrantes es, sin duda, la suplantación de la personalidad. Dicha práctica consiste en que el extranjero acude a la ETT en busca de
trabajo y presenta toda su documentación en regla (Tarjeta de Identificación de Extranjeros, resolución de la concesión administrativa del permiso de trabajo etc.). La ETT le contrata y le envía a la empresa que le haya solicitado. Al tiempo envía los datos de ese trabajador a la empresa cliente, pero a la hora de que el
inmigrante se persone en la empresa, quien va no es el contratado sino algún familiar o compatriota con el que guarde cierto parecido. Para evitar este fraude, algunas ETT han ideado medidas como realizar una
fotografía al trabajador que presenta la documentación en origen y enviársela a la empresa cliente para que compruebe que se trata de la misma persona.
Otro de los fraudes frecuentes es la falsificación de documentos. Para tratar de evitar esta práctica, los expertos aconsejan que se pida toda la documentación al extranjero. Por ejemplo, el pasaporte o el visado, que no son necesarios para la contratación. ‘Cuantos más documentos se pidan más difícil pones su falsificación’, explican en Starpeople.
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