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Régimen de las Empleadas de Hogar y Salarios

Archivado en: Extranjería - Trámites

tabla salarios empleadas hogarTabla salarial de empleadas de hogar para el 2011 elaborada por diversas asociaciones y remitida por Cáritas Valladolid.


CONDICIONES LABORALES GENERALES

- CONTRATO: deberá ser verbal o escrito, si no es escrito se presumirá que el contrato se ha celebrado por 1 año.

- VACACIONES: 30 días de vacaciones al año, del que al menos 15 días serán consecutivos, excepto trabajos por horas.

El disfrute de las vacaciones se pactará de mutuo acuerdo entre empleadores y trabajadores/as.

- FESTIVOS: 14 días de fiestas laborales anuales, o ser retribuidos o acumulados a las vacaciones.

-OTROS PERMISOS: disfrutar de los permisos retribuidos que establece el Estatuto de los trabajadores (por matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento o enfermedad de parientes hasta 2º grado…)

- FINALIZACION: notificar, ambas partes, la extinción del contrato con 7 días de antelación (20 días si la relación laboral ha durado más de 1 asño). Ser indemnizada con 7 días por año trabajado.

- Anualmente se incrementará el I.P.C.

La cotización como Empleada de Hogar no da derecho al cobro de desempleo.

CONDICIONES LABORALES EN INTERNAS

- Disponer de 2 horas diarias de descanso.

- Descansar semanalmente 36 horas, a ser posible en fin de semana, de las que 24 horas deberán ser seguidas y las otras 12 a convenir entre las partes, o ser retribuidas o acumuladas a las vacaciones.

NOTA: Si las dos pagas extraordinarias al año se abonan enteras el salario mensual será el correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional = 641,40 € mensuales (8.979,60 € anuales)

Base de cotización: 738,90 €

La persona empleadora tiene obligación de dar de alta en la Seguridad Social.

Para ver la tabla salarial, pulsa aquí

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  1. Estrella dice:

    Preguntad lo que hay que pagar a una empleada del hogar en Cáritas, 895,35€/mes + 2 pagas, jornada de 5 días de L-V, según su tabla.
    Y si dices que no puedes pagar tanto porque eres autónomo y que en otras organizaciones sugieren menos, incluso el SMI, ni siquiera te consideran la oferta como empleador, diciendo que a ellos no les importa tu situación. ¿pero a qué organización estamos regalando comida, dinero…?

  2. pepe dice:

    Las empleadas de hogar tienen derecho a permiso por casamiento de un hermano ?

  3. fernanda dice:

    Hola he visto algunos de los comentarios q hay y la verdad es q m da un poco d pena xq para expresar nuesta opinion no hace falta ofendr a nadie .Yo trabajo como empleada d hogar desde hace ya algunos años y dejenme decirles q no es un trabajo facil se trabaja mucho,hay gente muy aprovechada y da ilgual de donde seas o vengs q si se quieren aprovechar de ti lo van a hacer,como tambien digo q hay gente de todo tipo q abusan de la confiansa q se les da y q estan haciendo quedar mal al colectivo de empleadas d hogar.Yo hablo x mi y puedo decir q mi sueldo m lo gano con mucho esfuerzo no m regalan nada y si pedimos q se nos reconozca alguna cosas es xque no lo merecemos.Y con respecto al tema de si nos permiten o no comer en la mesa con ellos antes o despues yo no le doy tanta importancia ,como despues q ellos cuando ya he recogido todo y lo agradesco xq asi lo hago con tranquilidad y a gusto .Bueno saludos a todos.

  4. lucia ana dice:

    mi pregunta es la siguiente por fallecimiento de mi padre en el extranjero cuantos dias de permiso me corresponde responder por favor lo necesito saber cual es el convenio de las empleadas de hogar gracias por su atencion

    • lucy dice:

      tengo una duda , una empleada de hogar que ha trabajado muchos años en una casa,tiene derecho a finiquito si la persona que la contrato en su momento se muere muchas gracias por aclararme la duda.

  5. nora dice:

    hola, trabajo de interna como empleada de hogar cuidando a una señora llevo 7 meses y se me corresponde 15 de vacaciones pero me tome 7 dias antes de cumplir los 6 meses, ahora me retiro del trabajo quiero saber si tengo el resto de vacaciones o las pierdo del todo o me la tienen q pagar mi contrato se hizo por intermedio de una institucion eso cambia algo por favor espero respuesta urgente gracias

  6. Francisco dice:

    Buenos días:
    Les ruego, que me digan cual es el horario de salida el sábado y de entrada el domingo, de una empleada de hogar interna a tiempo completo, que cuida una anciana.
    Muchas gracias.
    Saludos.
    Francisco

  7. javier tovar dice:

    hola mire yo travajo para un body shop y me pagan por salario 700 por semana 40 horas ese es el trato y deepente senti poco de ostigacion y mal caracter asi ami del manager y el dueno y me descansaron dos dias y no me kieren pagar esos dias yo les digo ke mi salario era por semana ellos me kisieron descansar y trajieron otro ke isiera mi travajo y no me salio bien mis oras estras y kiero saver si el dia del padre es festivo balido me isieron trabajar fue domingo y me las kieren pagar como oras regulares y nunca me an pagado por horas nose ni acomo me l;as van a pagar

  8. Diana Cano dice:

    Buenas tardes, tengo una duda que me gustaria que me pudieran resolver.
    Tabajo como empleada de hogar y hasta hora me van a regularizar las condiciones salariales segun la ley, pero en mis responsabilidades de trabajo esta cuidar de una señora mayor que es dependiente en cuanto a su mobilidad, he leido que el salario por esta razón se incrementa un 12% pero quiero saber en que parte del estatuto del trabajador lo dice o en que articulo de que boletin oficial lo menciona ya que mis empleadores no me quieren reconocer ese 12%.
    Muchas gracias si me pueden indicar en que parte de la ley lo dice.

  9. Adela dice:

    No decimos que no vengáis a trabajar si no que lo hagáis legar por que para todos es difícil unos lo pasan mejor que otros las españolas llevamos muchos años como empleadas de hogar y nos a costado mucho es fuerzo conseguir lo que tenemos que no es poco pero tan poco es mucho y venís vosotras y sin papeles, y sin contrato queréis tener lo mismo que nosotras pero eso no es lo malo sino que lo hacéis a mitad de precio yo sos entiendo en parte la culpa no es vuestra sino del gobierno que no tendría que haber dejado entrar a tanta gente y menos sin papeles i sin contrato como hacían antes en . suiza , Alemania, y Francia uno no entraba sino tenia contrato, pero lo que si os pido es que pidáis los mismos derechos que nosotras a vuestras señoras para empezar que sos aseguren por que es un beneficio para todas nosotras eso es mirar por nuestra salud y nuestra vejez

  10. ana dice:

    para nico-nicol:
    La pena es que la entrada en España ha sido tan fácil, que ha permitido, para nuestra desgracia, a gente como tú venir aquí. Los españoles fuimos inmigrantes antes que vosotros, y allí donde fuimos, trabajamos muy duro. En Alemania nos exigían contrato para entrar, no iba cualquiera…
    Sabemos lo que es y respetamos el esfuerzo, pero si la idea que tenéis los que salis fuera de vuestro país, es que en España se atan los perros con longaniza, por si no entiendes la expresión, significa que nos sobra el dinero y se nos escapa de los bolsillos, pues habrás comprobado, si no eres tan sumamente ignorante como aparentas, que no es cierto, y que la vida es dura para todos.
    Como dice Mario, aprende a ser persona…

  11. mario dice:

    Nico. Si me permites la sugerencia, podrías haber aprovechado tu estadía en España para aprender algo de cultura, educación, gramática y ortografía. Pero especialmente educación, amigo. Tu comentario es un atrevimiento, demuestra tu ignorancia, y es patético. Conozco bien tu país por temas profesionales, y sé que es poca la gente tan penosa como tú, la mayoría no tiene la oportunidad de emigrar. Si quieres tener éxito en este país ahí tienes las claves, creo que tu fracaso se debe a que las incumples: ser franco (eso quiere decir no decir mentiras), ser formal (hacer lo que te comprometes), ser responsable en el trabajo (no inventarte artimañas para trabajar menos). Hermano, el dinero cuesta mucho ganarlo aquí y en Ecuador. ¿O es que piensas que por venir a España de emigrante y hacerte el pobrecito te iba a funcionar esa historia para siempre?.. no amigo, hay que trabajar. Agradece que has tenido la oportunidad. La gente verdaderamente trabajadora, responsable y que se hacen al trabajo no han podido viajar, siguen siendo empleadas en Ecuador. Yo sé que la gente de tu país es lista, y no estúpida como tu amigo, amargado, mejor vete de aqui y aprende a ser persona, ¡imbécil¡

  12. NICO_NICOL dice:

    Baya mierda que estas puniendo por ahi,se vee que no tienes verguenza ojala tengais que salir de espania a estranjero por necesidades entunces no es cjehais tanto encima que estamos cuidando de vuestros abuelitos que no tiene culpa niguna,pos pa mia los hijos ai que matarlos por nu incunplir las reglas y eso si venimos a trabajar no a fffoyar,bamos haver io nunca me olvidare de donde me marceau ni a donde e llegas y si es que e tenido que ir fuera pa dar de comer a mis ninias e ido i punto,no e mos ecio como vosotros hace 400anios a sido a ecuador a robar todo el oro y a violar mujeres,y que se cre que no se save os casais con saldo fijo y ynvertis los pobres onbres en jugetes(egoistas)baya mierda de espania en vuestro lugar no abria la boca,ojala llegeis a mi casa a cuidar mis ancianos i os are la vida inposible como ustedes a nosotros,

  13. mario dice:

    Soy empleador desde hace unos 4-5 años. Respecto a las empleadas que se sienten explotadas, mi comentario es claro. Si el salario de alguna de ellas es inferior a lo que marca la ley, entonces la acción es sencilla: denunciar la ilegalidad. Si el salario es conforme a la ley, entonces no entiendo el problema.

  14. tino dice:

    Después de leer todas estas opiniones sobre el sueldo de una empleada de hogar interna, ( (que yo pretendo contratar) encuentro demasiadas dificultades tanto en la parte laboral como dineraria. Se dice que en estos casos habría que acordarlo entre ambas partes, pero ¿como sabemos si lo que acordemos está dentro de la legalidad vigente?
    También está el tema del alojamiento y la manutención, puesto que yo la necesito como interna, más por tener una persona que sepa que yo estoy bien cada mañana, que por la mera limpieza o la cocina, ya que ella tiene que comer en casa.
    Tengo también otra duda

  15. Marien dice:

    Para alberto.
    Hasta el año pasado las extraordinarias eran medias pagas, por lo que deduzco que tu mensualidad era de 650 euros. A partir de este año tendrá que ser 2 pagas enteras, en lugar de las dos medias pagas.

    Para maria, el IPC es el Indice de Precios de Consumo (se “supone” que es el % que ha subido el nivel de precios de consumo) El Estado lo marca cada año. Lo puedes encontrar en internet, pones: IPC 2012 españa o directamente enhttp://www.ine.es/

  16. antiguo indignado empleadas hoga dice:

    en cuanto a que la empleada (o empleado para no dañar susceptibilidades)como antes o después, yo no veo dónde está el problema. Como padre de familia que soy conozco la importancia de comer en familia, para tratar temas que solo incumben a los miembros de la familia. Es del poco tiempo que se tiene para compartir con esposa e hijos, decir lo que uno piensa y nadie más tiene por qué conocer. Cualquier otra persona en la mesa de forma habitual en mi opinión sería una interferencia. Tan sólo interpretando el no compartir mesa como un desprecio podría molestar ese hecho, pero en realidad no existe desprecio alguno. Es un rato reservado para la familia.

  17. antiguo indignado empleadas hogar dice:

    Mi anterior empleada de hogar trabajaba “por horas” en muchas casas. Ganaba unos 1600 euros al mes (poco menos que yo que tengo un Doctorado en Ingeniería). Lo anterior no supone ningún inconveniente para mí, pero el problema es que no rendía porque estaba muy cansada. Lo que veo extraño del sistema anterior “por horas” es la extraña paradoja de que si yo o mi esposa trabajase TRES horas paseando a un viejito por las tardes (o tarea domestica)de lunes a viernes, con lo que ganase según la tabla 2011 podríamos pagar una empleada CINCO horas los mismos días: ¡ apasionante ¡ Se acabó la sopa boba y el facilismo. A trabajar duro todos, como debe ser.

  18. mari dice:

    deberia estar aki el tio la vara y k impartiera justicia,a mi hija le dijeron sus empleadores,come antes o despues k nosotros y no en la mesa y por si fuera poco le pagan el salario de 2009

  19. alberto dice:

    hola llevo 2 años trabajando como empleado de hogar y la paga de diciembre y junio,solo recibo 325 cada mes y segun tengo entendido me corresponde una mensualidad completa,pero no reclamo por miedo a perder el trabajo,espero comenten mi escrito ,gracias

  20. Marien dice:

    Sería conveniente, debido al cambio de normativa, respecto a la SS que actualizaseis la Tabla salarial de este año con los conceptos correspondientes.
    Creo que hay unos puntos a tener en cuenta y estaría bien que informaseis, como por ejemplo las bases de cotización y las pagas de junio y diciembre que creo que han tenido variación.
    Contactar con Cáritas y/o Cruz Roja por si ellos lo hubiesen elaborado. Saludos

  21. mario dice:

    pues yo he tenido 7 empleadas de hogar. A pesar de que he pagado un salario incluso algo mayor que el de las tablas salariales de años pasados (que se manejaban antes de la nueva Ley), ninguna ha hecho bien su trabajo. No me considero exigente. Tengo la sensación de que quieren ganar mucho sin que les cueste, ignorando que a los que pagamos nos cuesta mucho ganar ese dinero.

  22. indignado empleadas dice:

    Afortunadamente la nueva ley que está vigente desde el 1 de enero (y aprobada mucho antes) especifica de forma clara las condiciones. Yo soy uno de los muchos cabeza de familia que pagan empleadas que hasta la fecha han sido informales en las entrevistas (engañando ocultando otros trabajos y las intenciones reales), impuntuales, e irresponsables en el trabajo. La nueva ley es clara: salario mínimo es el Salario Minimo Interprofesional. En 2012 son 641 EUR. Y si se trabaja menos horas, se hace la proporcion (la ley dice “prorratear). Si se quiere ganar más, hay que ganáselo a punta de demostra trabajo eficiente.

  23. Margarira dice:

    Hola, haber si podeis actualizar la tabla salarial de empleadas del hogar 2012, porque exactamente no he encontrado en ningun sitio cuanto se paga por horas ni las condiciones laborales de las internas. Gracias.

  24. AMANDA dice:

    ES TRISTE QUE MUCHAS PERSONAS QUE CONTRUBUYEN A QUE MUCHAS OTRAS PERSONAS EN ESTE PAIS PUEDAN IRSE TRANQUILOS A REALIZAR SUS TRABAJOS FUERA, MUCHAS A CONDUCIR SUS EMPRESAS,SEAN INJUSTAMENTE TRATADAS Y MUCHAS VECES HUMILLADAS, MAL PAGADAS QUE SE VEN OBLIGADAS POR SU SITUACION A PERMITIR TODO ESTO Y MUCHAS VECES A SER COMPLICES DE ELLO. HOJALA SE PUDIERA CONSEGUIR QUE ALGUN DIA ALGUIEN LAS VALORARA Y LAS DEFENDIERA.

  25. rocio dice:

    rocio

    hola que bueno que exista esta pajina me justaria que las leyes fueran mejor y huviera mas vijilancia a las empleadas de hogar nos explotan como les da la gana con el cuento de la crisis se estan borrando tanto los empleadores de las casas en poarticular como empresarios x mucho que agas nunca estan contentos te hacen centir como si te estubieran haciendo un fabor cuando te estas ganando un miserable sueldo que si no tubieras hijos que mantener no tendrias que aguantar tanta ingusticia gracias

  26. maria dice:

    Hola!Gracias por tener esta pagina donde encontramos respuestas a nuestras dudas, me podrian informar que es el IPC .que se aumenta anualmente? no tengo contrato de trabajo y llevo trabajando 2 años con un señor mayor que me dijeron vivia solo! y al entrar a trabajar la cuñada me indico que ella desayunaria comeria y cenaria con nosotros porque asi me iria dando instrucciones de como hacer la comida que tienen por costumbre tomar, agradeceria su opinion ya que por miedo al despido no les digo nada !

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