Formas de presentación de la renovación de la tarjeta de residencia

Renovación del permiso de residencia: presencial con cita previa, por presentación en registro público o por correo postal.

http://www.parainmigrantes.info te explica las distintas formas para presentar la solicitud de renovación de la autorización de residencia o permiso de residencia en España: Presencial, por registro público o por correo postal.

Tipo de autorización

Se trata de la renovación de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

Requisitos necesarios

1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen comunitario.

2. Carecer de antecedentes penales en España.

3. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en los Estados miembros del Espacio Schengen.

4. Acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria

5. Poder acreditar uno de los siguientes supuestos:

a. Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende.

b. Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de seis meses por año y:

i. Haber suscrito un nuevo contrato de trabajo y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de lasolicitud, o

ii. Disponer de un nuevo contrato que garantice la actividad laboral del trabajado y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación.

c. Haber realizado de la actividad durante un mínimo de tres meses por año siempre que:

i. La relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador.

ii. Se ha buscado activamente empleo mediante la inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante.

iii. Disponga de un contrato de trabajo en vigor.

d. Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo.

e. Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral.

f. Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género.

g. Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, siempre que:

i. La última relación laboral se interrumpió por causas ajenas al trabajador.

ii. Se ha buscado activamente empleo.

h. El cónyuge o la pareja del hecho del trabajador disponga de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.

Si la unidad familiar incluye dos miembros, la cuantía mínima que se deberá acreditar es la que represente mensualmente el 150% del IPREM.

Si la unidad familiar está compuesta por más de dos miembros, por cada miembro adicional se deberá sumar al 150% del IPREM mencionado el 50% del IPREM.